hr先面，然后是用人單位的人面，首先需要填表格，以往工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景，期望工資待遇。

主要是問問以往的工作經(jīng)驗(yàn)啥的

中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑工程師面試題

以前做過的項(xiàng)目情況簡(jiǎn)要介紹?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

去了等了一會(huì)，來了一個(gè)女生，估計(jì)是人力資源部的，很客氣的讓我填表格，10分鐘填好后人力資源部一對(duì)一面試，問了我工作經(jīng)歷和工資要求等，然后讓我稍等，有負(fù)責(zé)技術(shù)的人員進(jìn)行面試。由于我是做工業(yè)的，問的基本都是民用的問題，答得一般。

中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑設(shè)計(jì)面試題

問的基本都是民用的問題?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先看簡(jiǎn)歷，然后針對(duì)做過的項(xiàng)目進(jìn)行詢問和考察，最后拉家常，還問關(guān)于職業(yè)的判斷和前景預(yù)期等等

中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司主任設(shè)計(jì)師面試題

如何做一個(gè)優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)工程師?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>