面試形式相信很多同學(xué)都介紹過了，就不再贅述了，而且題目應(yīng)該是在不斷換掉的，題目類型大致固定，即：給出某個企業(yè)或某個產(chǎn)業(yè)目前面臨的幾大問題，進(jìn)行緊要性排序并想出對應(yīng)解決方案。

寫寫今天面試遇到的問題以及感觸吧。
首先自我介紹+首輪觀點陳述。大家一定記得把握好時間，我個人認(rèn)為重點應(yīng)該向觀點陳述方向傾斜，因為面試官手上有所有人的簡歷和資料，自我介紹挑重點講即可。今天面試遇到很多同學(xué)自我介紹占用過多時間以至于觀點陳述中途被打斷，得不償失。

其次，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，大家務(wù)必本著解決問題的原則進(jìn)行討論，觀點不同要適當(dāng)妥協(xié)，沒有必要做無意義的爭論，順利推進(jìn)討論進(jìn)程，按時完成排序和拿出方案才是重要的，不要太aggressive。

招商銀行北京分行市場營銷面試題

自我介紹環(huán)節(jié)
群面：給出某個企業(yè)或某個產(chǎn)業(yè)目前面臨的幾大問題，進(jìn)行緊要性排序并想出對應(yīng)解決方案。

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1. 一面很簡單，線上群面，自我介紹+對崗位的理解，一小段即興演講，非常順利；
2. 二面適中，線下面試，無領(lǐng)導(dǎo)對抗辯論，最后達(dá)成一致+即興演講。

招商銀行北京分行國內(nèi)市場營銷面試題

1. 個人的職業(yè)規(guī)劃？
2. 過往經(jīng)歷和該崗位的適配度？
3. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的參與，對自己的表現(xiàn)是否滿意？

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筆試+兩輪面試
一面群面，形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；
二面?zhèn)€面，形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要圍繞簡歷提問，問題主要考察性格、穩(wěn)定性等，沒有專業(yè)問題及情景題

招商銀行北京分行市場營銷崗面試題

1.團隊協(xié)作的經(jīng)歷
2.為什么選擇招商銀行
3.為什么認(rèn)為自己和崗位匹配
4.除了北分還報了那些崗位

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)面試，大約一個小時左右，我那組是14個人，讀完材料后，分別進(jìn)行自我介紹和觀點闡述，需要起立，然后是無領(lǐng)導(dǎo)討論，最后找一個人總結(jié)發(fā)言，hr會個別問幾個問題。二面是半結(jié)構(gòu)化，四個人一組，進(jìn)去之后詳細(xì)的自我介紹，會分別針對簡歷問一些問題，我那組比較輕松，問的都是相關(guān)經(jīng)歷。

招商銀行北京分行市場營銷面試題

比如問一個同組的人：本科畢業(yè)后工作幾年為什么又選擇考研，現(xiàn)在為什么又來銀行面試？還聽說有的組問到證券的實習(xí)中會和銀行有什么往來

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