第一輪通過微信面試，是一個人事部門的老師和工作部門的老師，二對一。首先做了一下自我介紹，然后工作部門的老師問了一個較為籠統(tǒng)的問題“你對工藝設(shè)計怎么看的”，其實我不知道，但是蒙混了一下，老師沒追問。然后給介紹了一下工作內(nèi)容“工藝流程設(shè)計，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團隊進行全專業(yè)人員的管理和指揮”強調(diào)工作崗位注重自學(xué)能力，于是見縫插針的拿自己的社團經(jīng)歷舉例稍微表現(xiàn)了一下自己有自學(xué)能力，然后工作部門老師說沒有問題了。最后是人事部門老師說有沒有想問的，介紹了待遇問題：第一年本科5000，研究生7000。第二年轉(zhuǎn)正定級，有項目績效，有些許提升但不多。工作時間8點半到5點，雙休。解決吃住。發(fā)展不快。說“需要業(yè)余時提升自己，不停止學(xué)習(xí)”不知道是不是在暗示什么，然后約可以復(fù)試。初面兩個面試官人都不錯，等復(fù)試了再來接著寫

北京金隅集團有限責(zé)任公司設(shè)計院員面試題

你對工藝項目設(shè)計是怎么看的
工藝流程設(shè)計，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團隊進行全專業(yè)人員的管理和指揮
需要自學(xué)能力，一直不停止學(xué)習(xí)新的相關(guān)工藝知識

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首先自我介紹，然后面試官進行提問，有人事提問環(huán)節(jié)，也有技術(shù)人員提問環(huán)節(jié)，根據(jù)問題進行合理回答即可

金隅集團2級技術(shù)員面試題

自我介紹，你為什么選擇我們公司，是否可以接受出差，你會使用哪些實驗設(shè)備，你的工作展望與工作計劃，你的人際交往能力怎么樣

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人力資源領(lǐng)導(dǎo)和員工，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工 第三方領(lǐng)導(dǎo)和員工一起面試，問了職業(yè)規(guī)劃，距離問題，如果上班發(fā)現(xiàn)崗位不適合自己怎么辦

北京金隅股份有限公司前臺接待/客服面試題

1.未來職業(yè)規(guī)劃 2.自我介紹 3.優(yōu)點缺點 4.自身優(yōu)勢 5.為什么選擇本公司 6 對企業(yè)文化的認(rèn)同

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