先電話面試問了些基本問題，如：現(xiàn)在在職嗎？為什么要離職？之前的工作內(nèi)容是什么？遇到客戶投訴你怎么樣處理呢？
然后通知去參加面試

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HR也問了一些基本情況，為什么離職，客戶投訴要求賠償你會怎么處理，能否接受加班
部門主管：也是些基本情況，為什么離職，之前工作是怎么樣的，你有什么理解？在之前的工作中你學(xué)到了什么？之前的工作中你遇到過什么困難？對上家公司你有什么不滿意的地方嗎？
面試過程有中文有英文，面試其實挺簡單的，但是感覺自己表現(xiàn)的不怎么好，面試官當(dāng)場也沒給我答復(fù)，估計沒戲了，給后面的同志們做參考吧

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群面是小組面試，一個3分鐘英文主題演講和小組討論，最后presentation。
二面是二對一，幾個英文問題，之后是中文問題。

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1.你認(rèn)為專業(yè)技能和管理技能的區(qū)別。
2.你認(rèn)為自己過去最有成就的一件事是什么。
3.舉例子說明你組織過的一個社團(tuán)活動。

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首先是宣講會，宣講會結(jié)束后上交簡歷，然后等待通知，下一次面試，群面，五個考官，一組五人。

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對宣講會印象最深刻的是什么
英文自我介紹

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