和房地產(chǎn)掛鉤,感覺不是在招審計專業(yè)人才,而是招銷售人才,團隊合作性強,團隊不好,自己優(yōu)秀也白扯
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專業(yè)問題,還有能否接受調(diào)劑之類的,是否了解房地產(chǎn)企業(yè)審計相關(guān)的知識,以及抗壓能力怎么樣,能否經(jīng)常出差
去到在一樓等,之后他們下來一個人把我們分成兩組,其中一組先去人保財險,另一組去中人經(jīng)紀面試。我分在去人保財險,上去24樓頂層,我們一會到這個等,一會兒到那邊等,半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面,一對三那種,進去一個面試,一個做準備,其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個,也就是我們那組中倒數(shù)第三個,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走來走去。聽出來的人說,不會問專
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你覺得你們組存在什么問題第三個:評價一下你在團隊中的表現(xiàn)?
第四個:和我們分享一下你三年后的職業(yè)狀態(tài)?(翻譯應該不是這樣,不過就是問個人職業(yè)規(guī)劃)
第五個:如果選擇一個人作為你以后的同事,你會選誰?
第六個:給上海大眾的未來發(fā)展提一些建議?
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通過校園招聘會得知消息,招聘會上介紹了公司基本情況及人才需求,工資待遇。面試有三輪,群面、HR面和總管一對一面試,持續(xù)的時間周期挺長的。
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你自己的優(yōu)缺點,為什么應聘這份工作,你專業(yè)的相關(guān)性在哪里?
無領(lǐng)導小組討論時是一個開放性的討論問題,如何確定營銷戰(zhàn)略計劃。
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