應(yīng)該還是2009年的事情，因為最近都沒有換工作了。只能說這段歷史。面試的時候說的更多的是項目管理的經(jīng)驗，但是他們不需要。應(yīng)該是面試策略的問題，后來想想還是挺可惜的。

東南融通架構(gòu)師面試題

問了一些數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)方面的問題，包括如何建模之類的。因為在上家公司也是數(shù)據(jù)倉庫部門。而且東南融通也是數(shù)據(jù)倉庫比較厲害。很巧的是半年后，東南融通收購了我上家公司，想想也覺得很逗。

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首先hr閑聊，然后部門經(jīng)理直接進行技術(shù)面試，主要是java基礎(chǔ)原理，以及大型架構(gòu)的設(shè)計方案，如何解決緩存穿透。

東南融通java工程師面試題

1.做過哪些項目。
2、遇到哪些問題，怎么解決的
3、如何解決高并發(fā)問題
4、如何解決內(nèi)存溢出

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先是進行自我介紹，然后根據(jù)簡歷詢問了一下過往的工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，具體了解了下項目內(nèi)容和帶團隊的情況。

東南融通(中國)系統(tǒng)工程有限公司架構(gòu)師面試題

先是進行自我介紹，然后根據(jù)簡歷詢問了一下過往的工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，具體了解了下項目內(nèi)容和帶團隊的情況。

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首先進行筆試，然后第一輪技術(shù)面試，就筆試的一些情況進行考核。之后是HR面試。
其中筆試結(jié)果不是很好，最后HR面的時候通知回去等待，后來可能是項目組缺人，又打電話讓我入職的。

東南融通軟件工程師面試題

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