面試問的問題一般是基于簡歷上面的內(nèi)容，主要是觀察面試學(xué)生回答問題的邏輯性，不會問一些很專業(yè)的內(nèi)容。面試挺正式的，地點在天府新區(qū)，位置稍微有點遠。

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1.能喝酒不？能喝多少？2.接受外派出差嗎？自己理想的工作城市是什么？3.談一談人生中遇到的挫折，以及自己是如何克服過去的。

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通過校園招聘的方式，研究生學(xué)歷，應(yīng)屆生身份投遞。在小魚易連APP上進行的第一次面試，總過程10分鐘，包括面試官問問題以及問面試官問題。

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第一輪面試：
1.自我介紹
2.說說自己的優(yōu)缺點
3.未來工作的意愿城市
4.喝不喝白酒、是否對白酒過敏

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首先是hr電話詢問基本情況，為什么離職，為什么來郎酒。其次是面試，面試不難，還可以

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講解一下做成功的營銷案例，具體一點，會連續(xù)發(fā)問。對于郎酒的認識。對于白酒的認識，具體一點

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面試是在一間教室進行的，HR首先給我們放了視頻宣講企業(yè)，然后開始按照簡歷念名字一個個做自我介紹，這是初面。
自我介紹完之后過了三天左右短信通知初面通過，去辦事處面試，這一次有各個學(xué)校的初面通過人員一塊兒，HR就簡單了問了大家一些問題，然后就開始單獨將通過人選名單叫到隔壁辦公室開始簽三方協(xié)議，整個面試過程比較簡單。

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1、自我介紹
2、為什么選擇加入我們公司？
3、是否是農(nóng)村人，是否有女朋友？
4、工作家里是否同意？
5、是否接受全國分配？

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線上一對一面試，按照發(fā)的郵件按時間進入，先是自我介紹然后是一些常規(guī)問題，很和善不是很緊張，都不是很難的問題

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自我介紹，然后是你對企業(yè)的看法了解，能接受在哪里工作，酒量，結(jié)合你的專業(yè)談一談與你工作的關(guān)系

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當(dāng)時是十個人為一組，如果去面試的話盡量當(dāng)一個組織者，在面試的時候表現(xiàn)出優(yōu)秀的組織能力，不然給面試官留不下深刻印象，我有白酒工作經(jīng)驗，所以通過了

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一個選址的案例，列舉出幾個店面的優(yōu)勢，還有不足，設(shè)置出自己的條件，根據(jù)實際情況選擇相對比較合適的店面，并說出理由，這個HR比較實在，直接說公積金象征性的有

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