最先在網(wǎng)上看到公司的招聘信息，遂投遞簡歷，時(shí)間過去很久了，才收到HR的電話，進(jìn)行了簡單的電話面試后，約定下一周的一對(duì)一面試。整個(gè)面試過程（4輪）下來，時(shí)間跨度大概是兩個(gè)月，幾乎是每次面試結(jié)束之后2周左右收到下次面試的邀約，太難的等待了（估計(jì)是不缺人）。

中天城投集團(tuán)股份有限公司秘書面試題

為什么想到這家公司？
為什么想從上家公司離職？
你覺得你的優(yōu)勢是什么？
你覺得你的性格上有什么劣勢？
如果遇到業(yè)主組團(tuán)鬧事，你怎么處理？
什么時(shí)候可以上班？

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首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

中天城投集團(tuán)股份有限公司成本經(jīng)理面試題

，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面

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整個(gè)面試過程還是比較輕松的，HR一對(duì)一面試。沒有涉及太多的專業(yè)問題，就像互動(dòng)聊天那樣，問了幾個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的問題，為什么選擇中天以及面對(duì)選擇取舍的問題。問了幾個(gè)問題之后HR比較滿意，就問我對(duì)他們有什么問題沒有。

中天城投集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

中天的企業(yè)文化是什么？為什么選擇中天？對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有什么看法。會(huì)不會(huì)選擇貴陽去工作？你對(duì)中天有什么疑問？

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