跟校區(qū)校長約見后帶著簡歷去面試，大部分同學(xué)在投簡歷的時(shí)候，對投遞的公司都沒有太多的了解。就算是接到面試通知，也是直接就奔去了。比如，之前有個(gè)同學(xué)在面試騰訊的時(shí)候，被問到：為什么選擇騰訊？他能給出的答案只有：因?yàn)轵v訊很牛逼，因?yàn)槭琼敿壔ヂ?lián)網(wǎng)公司

優(yōu)勝教育學(xué)習(xí)顧問面試題

可以先上網(wǎng)查一下，你面試崗位的一些常規(guī)問題。以產(chǎn)品實(shí)習(xí)生崗位為例，“你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理”、“你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力”、“你為做產(chǎn)品經(jīng)理付出了哪些努力”、“說一款你最喜歡的產(chǎn)品及為什么”、“你怎么看待xx產(chǎn)品的xx功能”……

這些常規(guī)問題，可以花些時(shí)間準(zhǔn)備一下。不要去背網(wǎng)上給的一些參考回答，結(jié)合自身的特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，去想一個(gè)有邏輯、情感上能打動(dòng)人的答案。有了這些準(zhǔn)備，可以表現(xiàn)出你想做產(chǎn)品的決心和行動(dòng)，至少不會(huì)讓面試官覺得你是心血來潮才投的產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。

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交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個(gè)行業(yè)
4對工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個(gè)人情況，更加注重穩(wěn)定性
回去等信

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個(gè)行業(yè)
4.對工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃

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1.HR面：自我介紹，對簡歷內(nèi)容進(jìn)行逐一詢問，是否了解該崗位的工作內(nèi)容，怎樣理解的；舉例說出自己最具挑戰(zhàn)的事，什么事，最后結(jié)果怎樣。
2.部門主管面：是否了解崗位，覺得該崗位主要工作內(nèi)容是什么；為什么選擇該崗位
3.校長面：怎樣理解崗位，能否接受遞推和電銷，是否具備抗壓能力，對薪資福利有什么問題

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.參加招聘會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)
2.面試都是單面，分別是HR、部門主管、校長
3.問題：自我介紹、簡歷經(jīng)歷詳細(xì)詢問，經(jīng)歷過最具挑戰(zhàn)的事，如何完成，結(jié)果怎樣、如何理解該崗位工作內(nèi)容，是否能接受、有什么問題要詢問
4.被錄取、底薪加提成

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面試分為初試和復(fù)試，初試是營銷主管，復(fù)試是副校長。初試面試官先讓我進(jìn)行自我介紹，然后和我大體介紹了工作相關(guān)內(nèi)容以及薪資待遇等等，然后復(fù)試校長吧工作的具體內(nèi)容、每月考核標(biāo)準(zhǔn)以及薪資構(gòu)成和業(yè)績構(gòu)成都一一與我相談。

優(yōu)勝教育招生課程顧問面試題

面試官會(huì)詢問為什么會(huì)進(jìn)入教育行業(yè)，對教育行業(yè)看法是怎樣的，之后是否會(huì)考編或考研，以及是否會(huì)在當(dāng)?shù)囟ň?

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