交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4對工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個人情況，更加注重穩(wěn)定性
回去等信

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4.對工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃

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1.HR面：自我介紹，對簡歷內(nèi)容進行逐一詢問，是否了解該崗位的工作內(nèi)容，怎樣理解的；舉例說出自己最具挑戰(zhàn)的事，什么事，最后結(jié)果怎樣。
2.部門主管面：是否了解崗位，覺得該崗位主要工作內(nèi)容是什么；為什么選擇該崗位
3.校長面：怎樣理解崗位，能否接受遞推和電銷，是否具備抗壓能力，對薪資福利有什么問題

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.參加招聘會獲得面試機會
2.面試都是單面，分別是HR、部門主管、校長
3.問題：自我介紹、簡歷經(jīng)歷詳細詢問，經(jīng)歷過最具挑戰(zhàn)的事，如何完成，結(jié)果怎樣、如何理解該崗位工作內(nèi)容，是否能接受、有什么問題要詢問
4.被錄取、底薪加提成

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面試分為初試和復(fù)試，初試是營銷主管，復(fù)試是副校長。初試面試官先讓我進行自我介紹，然后和我大體介紹了工作相關(guān)內(nèi)容以及薪資待遇等等，然后復(fù)試校長吧工作的具體內(nèi)容、每月考核標準以及薪資構(gòu)成和業(yè)績構(gòu)成都一一與我相談。

優(yōu)勝教育招生課程顧問面試題

面試官會詢問為什么會進入教育行業(yè)，對教育行業(yè)看法是怎樣的，之后是否會考編或考研，以及是否會在當(dāng)?shù)囟ň?

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網(wǎng)上投遞簡歷，通過之后邀約面試，先是人事面試，面試通過后校長面試，人問的問題很簡單，工作經(jīng)歷，基本情況，校長問的問題比較多，主要看想不想從事這個工作

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

上份工作因為什離職？
加班能不能接受？
對課程顧問的看法？
薪資待遇有什么要求？
未來對自己的目標？
什么時候可以入職？

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