首先人事部門填寫簡(jiǎn)歷,看填寫的簡(jiǎn)歷和網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷是否一致,自我進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹看是否流利表達(dá),通過后人事經(jīng)理帶著我們?nèi)ピ靸r(jià)部門經(jīng)理面試。
面試官問的面試題:中科恒源科技股份有限公司工程造價(jià)面試題
光伏板多少錢一個(gè)平方,常用的亮化燈具有哪些,洗墻燈24瓦的單色多少錢一支的預(yù)算價(jià)格。
第一步:人事部經(jīng)理對(duì)面試者的相關(guān)信息了解,了解完進(jìn)行筆試。
第二步:工程部總監(jiān)面試。
第三部:分管副總裁面試。
中科恒源科技股份有限公司土建工程師面試題
現(xiàn)場(chǎng)的施工計(jì)劃怎么進(jìn)行安排,包括的內(nèi)容有人機(jī)料的準(zhǔn)備工作,進(jìn)度計(jì)劃的橫道圖的編制,進(jìn)度滯后采取的措施。
內(nèi)部人事管理混亂 電話約了面試 ,兩次面試后沒了消息 。離開長(zhǎng)沙后又來(lái)電說我可以 又趕回來(lái)面試 ,又說不行 ,浪費(fèi)大量的時(shí)間和經(jīng)歷
面試官問的面試題:中科恒源科技股份有限公司銷售代表面試題
你對(duì)銷售怎么看 ? ,你對(duì)公司有什么要求?
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