進公司填了基本信息的表格，半個多小時的時間應(yīng)該是一個產(chǎn)品經(jīng)理（不確定，沒有自我介紹）過來面試的我，總共面試時間在40分鐘左右，總體面試官還是比較認真對待的，有一些討論性的問題，會詳細說說自己的看法，也給了一些建議，最后是讓我回去寫方案提交，后來因為接到其它公司的offer,我就沒有把方案完成。

盛大游戲產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自己談?wù)勥^往經(jīng)歷的產(chǎn)品（會根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)歷深入提兩道三個問題，比如過往經(jīng)手的老項目數(shù)據(jù)大致情況，產(chǎn)品如何調(diào)，效果是怎樣的）
2.對某某類型游戲產(chǎn)品的理解（主要還是在產(chǎn)品方面，我可能在這個上面說偏了）
3.部門溝通協(xié)作的問題，我感覺大部分是測試問題（還是在過往經(jīng)歷中找到問題切入點。）
4.是否完成過某部分的產(chǎn)品方案

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校園招聘在復(fù)旦和交大一共兩場，由于時間關(guān)系去了交大那一場。以為人很多，但實際上也就一百人不到。
現(xiàn)場有面試策劃、服務(wù)器、客戶端三個席位。其他的可以現(xiàn)場投簡歷。
因為我不是交大本校的，當(dāng)時時間比較晚了急著回去，所以第一個去面。
面試官先是看簡歷，然后給你三十秒時間有創(chuàng)意地描述一下你的名字。然后再給三十秒包裝一下你自己。
隨后就是問一些游戲經(jīng)歷，讓你把你玩的游戲時長從多到少依次說出來。
然后問有沒有自己做個一些游戲設(shè)計，或者策劃案什么的。
因為自己前天準(zhǔn)備了一下，所以帶了一份作品去了。面試官簡要地翻了翻，然后問我想應(yīng)聘什么職位，我回答劇情策劃，就直接給了PASS卡。

盛大游戲游戲研發(fā)策劃面試題

三十秒時間有創(chuàng)意地描述下你的名字
三十秒時間包裝一下你自己
你玩的時間最長的游戲是什么？
手游主要玩過哪些？
準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位？

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某個工作室的招聘面試，印象極差，面試官一副盛氣凌人的樣子，我之前在某知名大廠做過外包測試，面試官說他就是內(nèi)部的，然后問了我當(dāng)時在哪個項目組，leader是誰，我從leader說到總監(jiān)級別，他都不認識，面試問題毫無技術(shù)含量，面試官的結(jié)論是我的測試太浮于表面，他希望要邏輯性強的人，然后說要教我上上課，免費的（笑），說了一堆產(chǎn)品設(shè)計的邏輯之后我反問他：你們應(yīng)該是想要一個策劃吧，不是測試。他的回答：我底下的員工都必須要有這些邏輯能力。印象極差，不知道這種人怎么當(dāng)上leader的？靠吹嗎？

盛大游戲游戲測試面試題

1.之前項目的測試流程是什么樣子
2.發(fā)現(xiàn)bug之后的一個生命周期是什么
3.你以前領(lǐng)導(dǎo)是哪個項目組的？他的上級呢？上級的上級呢？

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