首先,前臺交一份紙質(zhì)簡歷,填寫一份他們內(nèi)部的資料,包括個人背景,學(xué)歷,工作經(jīng)驗,家庭關(guān)系,薪資期望值等等信息。填寫好交前臺,等候HR人員一對一面談,就在大廳里,問題難度不大。交談完畢,讓等候通知。隔了幾天打電話,讓去試講,什么都沒有規(guī)定,就說15分鐘內(nèi),具體試講時,那位老師挺犀利的,問了一系列問題,最后毫無音訊~不知道,他們拿你當(dāng)儲備老師,還是說你沒過,還是其他。
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你的薪資要求。
為何來這里面試。
職業(yè)定位。
家庭背景
入職時間
學(xué)歷背景
個人的缺點
到了先填一張表,之后有工作人員做簡單的面聊,先做了一下自我介紹,問了一下工作經(jīng)歷等等,讓回去等通知復(fù)試。
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先讓自我介紹一下,聊了一下以前的工作,為什么辭職,為什么選擇這個崗位,對這個崗位的了解情況等等。
第一審是投的簡歷然后第二天就打電話叫去面試 面試大概就是問了一些專業(yè)背景知識,在哪里定居或者以后的職業(yè)規(guī)劃是什么
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用英語做自我介紹 以后的職業(yè)規(guī)劃和定居城市 對于幫助學(xué)生進(jìn)行留學(xué)規(guī)劃的相關(guān)流程 還有對于學(xué)生家長的態(tài)度
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