先是做一個(gè)簡單的自我介紹，后續(xù)會問過往的工作內(nèi)容，做出來的成果，得到了那些成長，工作中碰到了什么問題，最后怎么解決的

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司招聘助理面試題

1.過往幾份工作的離職原因。
2.未來的職業(yè)規(guī)劃，想在哪方面發(fā)展。
3.為什么會往招聘行業(yè)發(fā)展，可以給你帶來什么。
4.對于公司的了解

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到公司面試之前已經(jīng)電話簡單面試過了，大致聊了一下以前的工作以及對獵頭工作的了解，然后發(fā)了一個(gè)九型人格測試的郵件給我，測試完之后把性格分析圖發(fā)給他（測試者無法看到對應(yīng)的性格測試結(jié)果），并約在下周面試。
面試當(dāng)天是總經(jīng)理直接一對一面試，剛進(jìn)來笑呵呵的，但是問起問題來毫不含糊，思路和邏輯思維非常清晰。因?yàn)橹爸皇菍ΛC頭感興趣，并沒有對具體的工作內(nèi)容和流程等情況做了解，所以很多問題都答得不是太好，當(dāng)天就知道面試面試沒有通過。
另外，雖然這次面試沒有通過，但是對于該公司負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者的態(tài)度值得贊賞。從應(yīng)聘者的角度出發(fā)，建議我在花時(shí)間多了解一下這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位，仔細(xì)分析做好準(zhǔn)備之后，看看自己適不適合這個(gè)行業(yè)，適合什么崗位，然后再朝這個(gè)方向努力

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司獵頭顧問助理面試題

1.從哪里了解到獵頭行業(yè)？
2.為什么選擇獵頭行業(yè)？
3.知不知道獵頭的具體工作內(nèi)容？
4.之前的工作情況，公司銷售人數(shù)，本人在公司業(yè)績排名？
5.上一份工作有什么心得？

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一到兩個(gè)人面試，2輪，會問你之前工作經(jīng)歷，執(zhí)行項(xiàng)目情況 考核你的抗壓能力，溝通能力以及業(yè)績情況

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司帶教專員面試題

自我介紹
介紹一些之前的工作內(nèi)容
加班能否接受
對于薪資預(yù)期
多長時(shí)間能入職，面試難度不高的

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