sybase ASE Porting Team的Manager不知道在哪里看到了我的簡(jiǎn)歷,打電話過(guò)來(lái)問(wèn)我想不想去面試。當(dāng)時(shí)我正被google和IBM雙線夾攻,心想再多一家也無(wú)所謂了,于是就答應(yīng)了。
面試安排在2009年10月19日早晨8點(diǎn)鐘,我7點(diǎn)半就來(lái)到復(fù)興門(mén)旁邊的中化大廈,sybase的辦公區(qū)空無(wú)一人。等了半天,一個(gè)帥哥急火火地竄上來(lái),他就是面試官,Porting Team Manager,姓馮。
一面包括90分鐘的筆試和半小時(shí)的面試,筆試內(nèi)容和IBM的社招筆試差不多,題型豐富了些,多了簡(jiǎn)答題和編程題。馮Sir開(kāi)電話會(huì)議的時(shí)候我就把筆試卷子做完了。面試由他和另一個(gè)員工搞定,問(wèn)題也都是很常見(jiàn)的那種,會(huì)有一些英文對(duì)話。
吃完午飯,馮Sir就打電話過(guò)來(lái)說(shuō)一面通過(guò)了,馬上會(huì)安排美國(guó)那邊進(jìn)行一次電話面試。Porting Team負(fù)責(zé)的是sybase的主打產(chǎn)品Adaptive Server Enterprise,我這個(gè)職位是給ASE重新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)一套客戶端軟件,所以二面的時(shí)候著重問(wèn)了一些Swing/SWT方面的東西,這玩意兒被我玩得滾瓜爛熟的,當(dāng)然不在話下。
二面過(guò)后不久,接到sybase的通知,要最后一次HR面試,也就是所謂“談?wù)劇绷恕ybase的HR Manager是我見(jiàn)過(guò)的最有型有款最professional那種,叫Vinson,西服筆挺皮鞋锃亮。Vinson主要和我談了談這邊的工作情況,offer大概是10萬(wàn)/年多一點(diǎn),年假10天,但有5天必須在圣誕節(jié)休,很古怪的規(guī)定,最后朝我要了三個(gè)聯(lián)系人做Reference Check。
IBM的offer緊接著sybase的來(lái)到,我也只能和Vinson編個(gè)瞎話把offer拒了。這點(diǎn)兒實(shí)在是太損RP了,不清楚當(dāng)時(shí)咋想的,其實(shí)照實(shí)說(shuō)明情況也沒(méi)什么不好,反正只能深深地道歉了。
sybase軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題
筆試后,先是自我介紹,而后問(wèn)了一些Swing/SWT方面的東西?
開(kāi)始是一對(duì)一面試,就是技術(shù)面試,后來(lái)有個(gè)二面就是跟老大聊天,三面跟HR聊聊,基本上就沒(méi)什么問(wèn)題了。
面試官問(wèn)的面試題:sybaseQA面試題
存儲(chǔ)過(guò)程的定義,優(yōu)點(diǎn),和函數(shù)的區(qū)別?
由于是內(nèi)部推薦,我又在公司別的team中待過(guò),所以面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單,主要就是提問(wèn)過(guò)去干過(guò)什么項(xiàng)目,聊一聊而已,不是正常的面試流程。沒(méi)有用到E文
面試官問(wèn)的面試題:sybaseenginer面試題
1,項(xiàng)目經(jīng)歷
2,對(duì)目前應(yīng)聘team所做產(chǎn)品的了解?
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