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     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
     
      
     
       7-11便利店儲備干部面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時間：2011-11-22 
        
       
     
     儲備干部面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 711便利店 
     
      2016-12-12 10:18:58  
     
     面試過程： 
     進(jìn)去后填寫了一張表格，類似性格人格測試的，簡單介紹他們公司狀況，從營業(yè)員做起，先實(shí)習(xí)一個月，然后人事在面試，確定能否進(jìn)儲干計劃，如果可以的話，以后就是三個月一晉升，后面的面試都由店長或者中層人員來面試然后晉升。然后再具體了解個人情況，為什么想要應(yīng)聘這份工作。  
     面試官問的面試題： 
    711便利店儲備干部面試題
     
     沒有什么專業(yè)性問題，問了對零售業(yè)的看法以及對自己職業(yè)規(guī)劃的方向問題。具體說了做商超這一塊很累的，家里面如果不支持的話，很難堅(jiān)持下去，而且這一塊人員流失率也很高。具體舉了兩個例子，也是從管培生做到店長和區(qū)域顧問，主要看個人的意愿。 
     
     
     
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     儲備干部面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 7-11便利店 
     
      2017-07-18 19:10:32  
     
     面試過程： 
     預(yù)約去總部面試，人力資源部門跟你面試，簡單問問你的工作經(jīng)歷，自我介紹，工作年限，現(xiàn)在工作的工作內(nèi)容  
     面試官問的面試題： 
    7-11便利店儲備干部面試題
     
     自我介紹，工作經(jīng)驗(yàn)，工資要求，性格愛好，為什么選擇這個行業(yè)，以后的發(fā)展規(guī)劃，等等 簡單 
     
     
     
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     儲備干部面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 7-11便利店 
     
      2014-04-05 15:36:26 | 網(wǎng)上申請 
     
     面試過程： 
     HR 1對1 面試 問哪畢業(yè)的 在哪干過什么 為什么來這 對自己以后的發(fā)展有什么規(guī)劃  
     面試官問的面試題： 
    7-11便利店儲備干部面試題
     
     HR 1對1 面試 問哪畢業(yè)的 在哪干過什么 為什么來這 對自己以后的發(fā)展有什么規(guī)劃 
     
     
     
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