一輪電話面試，就是問問個人情況，然后是一些項目經(jīng)理，覺得就是hr面試也是相應(yīng)部分的leader或者manager在面試，很基礎(chǔ)基本沒有技術(shù)問題

歐特克（Autodesk）sqa面試題

面試經(jīng)歷：
先是問一些簡歷中的項目經(jīng)歷，問為什么想做軟件測試，有沒有相關(guān)經(jīng)驗，
然后問了我一個如何測試qq群功能，大概說了一些，之后就問你有沒有問題問他們，
總體來說，面試官還是比較和藹可親的，整個過程都比較輕松。
面試官提出的問題
問題1：
如何測試一個qq群功能

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一面是電面，按照簡歷的內(nèi)容問了一下之前做過的項目。
二面是onsite，有四個人，逐一來面。每個人的側(cè)重點不一樣，有c++的，有算法的，還有智力題。最后如果決定要你，會有 manager 來面。

歐特克（Autodesk）software engineer面試題

1. 寫一個二分查找算法
2. 一個利用四進(jìn)制來解決的一個問題，題目忘記了
3.一個利用推理解決的問題，類似 F(n+1) = g(F(n)) 之類的
4. 寫一個排序算法

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電話面試

歐特克（Autodesk）SW Enigneer面試題

我應(yīng)聘Web職位，面試官問了挺多算法題：
1.常見排序算法，復(fù)雜度。
2.是否有C++經(jīng)驗，STL經(jīng)驗
3.JAVA 內(nèi)存管理，GC細(xì)節(jié)
4.Javascript語言特點
5.雙向鏈表找中間節(jié)點
6.平衡二叉樹搜索

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