12月參加的M面，一直沒有回應(yīng)以為涼了，突然收到Par面的通知還有點(diǎn)驚喜。可能是疫情的緣故，那邊通知的是網(wǎng)上ZOOM面試。提前登陸之后調(diào)試了燈光和麥，確定無(wú)誤之后等待面試開始。
面試官是看起來(lái)很和善的男士，全程都很溫和，沒什么壓迫感。

EY審計(jì)面試題

開始就是互相介紹了一下姓名，就讓我開始自我介紹（英文）；介紹結(jié)束后就可以用中文回答問(wèn)題。
還是從簡(jiǎn)歷入手，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷，然后延伸出來(lái)，例如：針對(duì)某些點(diǎn)問(wèn)那些學(xué)習(xí)經(jīng)歷是怎么樣的？遇到過(guò)的困難啊挫折之類的？是怎么克服的？ 說(shuō)到社團(tuán)經(jīng)歷就會(huì)問(wèn)一些得到什么樣的鍛煉？感覺自己溝通能力怎么樣？說(shuō)一說(shuō)生活中遇到溝通困難的人/事是怎么解決的？然后會(huì)了解一下實(shí)習(xí)的工作，因?yàn)槲矣惺聞?wù)所相關(guān)的實(shí)習(xí)，所以也展開問(wèn)了問(wèn)做了些什么之類的。

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從OT到Par面，一共4輪。
OT比較常規(guī)。大概1個(gè)月后收到AC邀請(qǐng)，我這一組一共是5個(gè)人。首先自我介紹，寫郵件，然后就是比較常規(guī)的case。我們組討論時(shí)間稍微久了一點(diǎn)，沒有來(lái)得及做任何的visual aids，但是面試官比較chill就沒太大問(wèn)題。最后，每個(gè)人會(huì)被問(wèn)一個(gè)behavioral的問(wèn)題。
AC一個(gè)禮拜后收到了manager interview，常規(guī)的behavioral。
又過(guò)了大概2個(gè)禮拜收到Partner interview，也是比較常規(guī)的motivation，behavioral問(wèn)題，內(nèi)容跟之前的都比較重復(fù)。

EYgraduate program面試題

Why consulting?
Why big4?
what's your career plan?
Describe a time you use a creative approach to solve a problem?

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群面緊接著AC面，群面全英文，有一個(gè)mgr全程跟進(jìn)，根據(jù)你的表現(xiàn)做一些筆記，群面討論可以英文，但是個(gè)人觀點(diǎn)陳述和最后小組結(jié)果展示必須全英文，時(shí)長(zhǎng)大概1h，之后就緊接著個(gè)人單面，按照順序一個(gè)個(gè)和mgr面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷深挖，中間還會(huì)問(wèn)英文問(wèn)題。

EYEY tax associate面試題

講了一個(gè)有關(guān)進(jìn)入新市場(chǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷的case，大概三頁(yè)，全英文，里面有一些具體的數(shù)字和文段，需要去分析該公司的策略和該如何實(shí)施其策略

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