通過Boss直聘投遞了簡歷，面試的是Java開發(fā)工程師的崗位，面試的過程是先進門填寫一張簡歷表交給前臺，然后技術(shù)主管會給你一臺筆記本電腦，讓你限時（時間我忘記了，但是題目很簡單）在eclipse上做完三道編程題目。做完以后示意技術(shù)主管過來檢查，檢查通過以后他會開始就你簡歷上寫的技術(shù)能力進行提問，問的問題不難，都是很實際的問題，并不會拿八股文來刁難你。最后就是HR做一個簡單的背景調(diào)查，需要提供社保繳費記錄。

上海攜寧計算機科技有限公司java developer面試題

1.Mybatis的xml里都有哪些屬性，有哪些常用的注解
2.Mybatis的#{}和${}有什么區(qū)別
3.==和equals()有什么區(qū)別
4.介紹一下spring框架的IOC和AOP
5.你之前在什么場景下使用過AOP

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面試內(nèi)容不難，主要就是問一下你之前的工作經(jīng)驗，或者是跟你聊一聊未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)范，以及問你懂不懂金融這方面的知識或有沒有從事過相關(guān)類似的行業(yè)或項目。

上海攜寧計算機科技有限公司java中級工程師面試題

問簡歷上寫的項目，包括你的工作內(nèi)容，工作流程，你從事的是哪方面等。
會跟你聊一些技術(shù)選型，讓你談?wù)勀愕目捶ā?

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在會網(wǎng)上投的簡歷，接到面試通知，然后會有幾道上機題，字符串、字符類型的，不難可以上網(wǎng)查方法，機試通過后才會安排面試。一開始面的是金融部門，沒怎么談技術(shù)，后來因為薪資沒談妥就沒有去；然后電子商務(wù)的部門經(jīng)理電話溝通，包括信息說去他們部門會給調(diào)薪資。

上海攜寧計算機科技有限公司JAVA軟件工程師面試題

問的一些問題：1、職業(yè)規(guī)劃；2、對待加班的看法；3、思維邏輯能力；4、個人的抗壓能力；
入職后會有培訓(xùn)，都是公司的老框架，封裝好的，說不是外包其實也是外包性質(zhì)，給一些證券等金融機構(gòu)做系統(tǒng)，公司一般，慎入吧

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