人資總直接進(jìn)行面試，簡(jiǎn)單進(jìn)行聊天，最終布置了一篇小論文，總體比較愉快，面試官的態(tài)度也比較和藹。

遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源面試題

為什么想做人資？
為什么選擇遠(yuǎn)大？
有什么優(yōu)勢(shì)？人力資源六大支柱是什么？
家人是什么地方的

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首先是填表，填寫(xiě)個(gè)人基本情況，接下來(lái)是部門(mén)經(jīng)理1V1面試，不會(huì)提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，主要還是圍繞對(duì)公司的了解以及個(gè)人的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷提問(wèn)；一面過(guò)后即為二面，人力主管面試。

遠(yuǎn)大集團(tuán)財(cái)務(wù)面試題

你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你覺(jué)得你是哪一類(lèi)人？容易受周?chē)h(huán)境影響的人還是影響他人的人？
期望薪酬是多少？
對(duì)企業(yè)的了解有多少？

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主要是無(wú)結(jié)構(gòu)化面試，一個(gè)人面四個(gè)，就相當(dāng)于隨意聊聊天

遠(yuǎn)大集團(tuán)銷(xiāo)售面試題

你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是什么，簡(jiǎn)單談一談

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