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    萬寶盛華 213人分享

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    萬寶盛華 面試 (共102條面試經(jīng)驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 51
    • 0%
    • 8%
    • 52%
    • 28%
    • 10%

    應(yīng)聘途徑

    萬寶盛華面試經(jīng)驗(共102條) 最近更新時間:2023-11-20 15:46:04

    獵頭實習(xí)生面試經(jīng)驗(廣州天河) - 上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower
    2021-03-26 17:35:17 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    在實習(xí)僧上投遞了崗位,大概一周收到電話BI,電話問完以后約了下周的視頻面試,視頻面試完說一周內(nèi)給答復(fù),給答復(fù)的當(dāng)天說晚上7:30再聊一次簡單談?wù)?

    面試官問的面試題:

    上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower獵頭實習(xí)生面試題

    1,電話BI:簡單的問了一下學(xué)校,畢業(yè)時間,為什么想做獵頭,對獵頭行業(yè)有什么理解,為什么想來廣州,來這邊經(jīng)濟上會有壓力嗎。
    2.視頻面試是合伙人面試,面試前發(fā)了郵件給了一個筆試,回答兩個問題:a.描述最有成就感的一件事 b.嘗試用圖表描述對獵頭行業(yè)的理解
    面試先對筆試的內(nèi)容做了一些討論,基本上是自己再口頭闡述一遍最有成就感的一件事和獵頭行業(yè)理解。
    問題:1、你覺得“最有成就感的一件事”這個問題的意義在哪里
    2、對獵頭行業(yè)的期待
    3、你覺得一個合格的獵頭需要具備什么素質(zhì)
    后面更像是聊天,之后又和未來帶我的leader聊了一個小時,面試感覺很好,人都很nice
    都是單面,第一個是合伙人第二個是leader

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    人力資源實習(xí)生面試經(jīng)驗(佛山南海) - 萬寶盛華
    2020-12-18 15:49:39 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    投完簡歷后第二天,招聘顧問打來電話面試
    面試官是招聘經(jīng)理,整個team的負(fù)責(zé)人
    整體下來氛圍還是蠻輕松的,會有英文筆試(看一下商務(wù)郵件格式)
    面試官很nice,沒有壓力面
    到最后也比較詳細(xì)地回答了問題
    需要注意不要一開始就問薪資和福利,面試官反感這類人,先問對于未來發(fā)展的規(guī)劃和培訓(xùn)方向會比較好
    面試反饋不錯的話,后面會有試崗

    面試官問的面試題:

    萬寶盛華人力資源實習(xí)生面試題

    1、自我介紹,盡量往需要的能力上靠,注意分點
    2、過往經(jīng)歷與這個崗位的相關(guān)性
    3、是否能接受經(jīng)常打cold call
    4、對于人力資源工作的了解
    5、對于我們公司的了解
    6、為什么選乙方公司?
    7、未來職業(yè)規(guī)劃,為什么選人力資源(很重要,特別是跨專業(yè)求職,必問)
    8、模擬電話邀約候選人

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    獵頭助理實習(xí)生面試經(jīng)驗(上海) - 萬寶盛華
    2017-12-04 12:11:13 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    投了簡歷2天左右就接到了電話通知,上午接到的電話,下午就通知可以去面試??上М?dāng)天有事,去不了,所以延遲了兩天去的。

    面試一開始是一個初級/中級員工進行面試,先跟我介紹了一下應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容,對接的主要大客戶有哪些,公司其他組的基本情況等。然后問了我相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。

    最后來了個類似于總監(jiān)職位的人進行面試,氛圍明顯嚴(yán)肅了一些,但是問的問題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時候甲方催要人催的很緊,自己又該如何應(yīng)對之類。

    面試官問的面試題:

    萬寶盛華獵頭助理實習(xí)生面試題

    1. 之前的人力實習(xí)和現(xiàn)在的獵頭實習(xí)的區(qū)別在于哪些?
    2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進行實習(xí)?當(dāng)初選擇實習(xí)的時候有哪些考慮?
    3. 應(yīng)聘崗位和你本專業(yè)相關(guān)性不大,如何解釋?
    4. 如何應(yīng)對高壓環(huán)境?
    5. 招一些文化程度較低的技術(shù)人員,會碰到溝通問題,如何解決?
    6. 經(jīng)常打cold call,可否接受?

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    bd manager面試經(jīng)驗(上海) - 萬寶盛華
    2023-11-20 15:46:04 | 獵頭
    面試過程:

    電話面試:招聘專員通過電話聯(lián)系我,了解我的背景、能力和經(jīng)驗,以及與該職位的相關(guān)性。
    面試官初次面試:與面試官進行面對面的初次面試。面試官深入地了解我的職業(yè)背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、管理能力和市場拓展經(jīng)驗等方面。
    業(yè)務(wù)面試:在完成團隊面試后,會進行一個更深入的業(yè)務(wù)面試。
    參觀公司:萬寶盛華可能會邀請參觀公司,并與員工和其他部門的經(jīng)理進行互動,以了解該公司的文化、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會等方面。

    面試官問的面試題:

    萬寶盛華bd manager面試題

    1. 您在過去的工作中,是如何尋找新的商業(yè)機會和拓展客戶群體的?
    2. 請分享一次您成功地與客戶合作達成業(yè)務(wù)目標(biāo)的經(jīng)歷。
    3. 在處理潛在客戶時,您通常會采取哪些策略來建立良好的合作關(guān)系?
    4. 在面對競爭激烈的市場和行業(yè)時,您是如何保持競爭力并取得成功的?
    5. 請描述一次您在團隊合作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的經(jīng)歷,并分享您所采取的方法及結(jié)果。
    6. 在您看來,一個成功的BD經(jīng)理應(yīng)具備哪些關(guān)鍵技能和特質(zhì)?
    7. 如何在面對挑戰(zhàn)和壓力時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力?
    8. 您是否有任何問題想要向我們了解的?

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    招聘顧問面試經(jīng)驗(武漢) - 萬寶盛華
    2023-10-26 20:18:36 | 招聘會
    面試過程:

    先按照和hr約好的時間到面試地點,然后就會有l(wèi)eader和mentor一起面試,面試時間大概在40min左右,通過了之后會有hrbp聯(lián)系,bp主要是看意向度,基本上就可以順利入職啦。

    面試官問的面試題:

    萬寶盛華招聘顧問面試題

    1.自我介紹
    2.個人優(yōu)勢
    3.實習(xí)經(jīng)歷
    4.對于招聘顧問的了解情況
    5.抗壓能力如何
    6.學(xué)習(xí)能力強否
    7.過往的實習(xí)經(jīng)歷

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