先做自我介紹，再進(jìn)行簡(jiǎn)歷內(nèi)容深挖，我投遞的是獵頭培訓(xùn)生，拿我現(xiàn)在所在的公司和行業(yè)舉例和實(shí)際演練，問怎樣開始和候選人交談，最后問我有沒有什么想問的。

科銳國際人力資源(北京)有限公司人力資源顧問培訓(xùn)生面試題

1.面試官給我實(shí)際演練，進(jìn)行候選人的模擬溝通，我先問看新機(jī)會(huì)的原因是什么，然后問目前薪資和目標(biāo)薪資，最后給候選人介紹崗位細(xì)則和公司優(yōu)勢(shì)。
2.問我對(duì)所在行業(yè)的宏觀判斷
3.自己的未來規(guī)劃一類的。

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一面是單面，三分鐘左右自我介紹加面試官提問20分分鐘，總時(shí)長(zhǎng)半小時(shí)
二面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先即興演講，再無領(lǐng)導(dǎo)小組，一組八個(gè)人，三位領(lǐng)導(dǎo)面試

科銳國際人力資源(北京)有限公司人力資源顧問培訓(xùn)生面試題

一面，結(jié)構(gòu)化面試，問題非常多但彼此之間沒有關(guān)聯(lián)，包括職業(yè)規(guī)劃，對(duì)行業(yè)崗位的認(rèn)識(shí)自身經(jīng)歷等等
二面，即興演講加無領(lǐng)導(dǎo)小組，即興演講的問題是最近最有成就感的一件事，領(lǐng)導(dǎo)提問是針對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，問覺得自己發(fā)揮怎么樣這些問題

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1.校園招聘
2.面試是單面，30多歲的男子，整體過程比較放松，沒有很正式
3.問了學(xué)校生活，社團(tuán)經(jīng)歷
4.結(jié)果沒有出
5.感覺難度中等，整體比較放松

科銳國際人力資源(北京)有限公司人力資源顧問培訓(xùn)生-蘇州面試題

大學(xué)期間分?jǐn)?shù)，參加和組織的活動(dòng)，在活動(dòng)中面臨什么樣的困難，如何解決。以及對(duì)公司的了解，對(duì)業(yè)務(wù)的了解，想去的地方

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