某獵頭推薦的面試，后來(lái)知道推薦的人不計(jì)其數(shù)。面試當(dāng)天，到達(dá)該公司后，發(fā)現(xiàn)一堆人在等，女性工作人員居多，忙忙碌碌地接待面試者。本來(lái)說(shuō)好兩點(diǎn)開(kāi)始，結(jié)果一等就是1個(gè)多小時(shí)，等應(yīng)聘同一職位的一撥人到齊后，先是領(lǐng)著參觀(guān)公司的大樓，展廳，觀(guān)摩公司的發(fā)展歷程，企業(yè)文化，又是半個(gè)多小時(shí)，然后十三四個(gè)人被安排進(jìn)一間大會(huì)議室開(kāi)始群面，等了大約15分鐘，近來(lái)兩位領(lǐng)導(dǎo)，一位HR的mvp，另一位比較像一位高管，介紹幾分鐘，然后開(kāi)始打開(kāi)ppt，每頁(yè)一個(gè)問(wèn)題，與企業(yè)文化相關(guān)的，例如選擇公司價(jià)值觀(guān)中的哪一條，給出理由之類(lèi)的，一共三個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題3分鐘準(zhǔn)備，然后輪番發(fā)言，三個(gè)問(wèn)題結(jié)束時(shí)已超過(guò)一個(gè)小時(shí)，然后領(lǐng)導(dǎo)不作任何陳詞離開(kāi)，十幾個(gè)人有輾轉(zhuǎn)到公司的測(cè)試室，接受北森等等一系列測(cè)試，據(jù)說(shuō)通過(guò)率極低，并且測(cè)試不通過(guò)一票否決，結(jié)束時(shí)2個(gè)小時(shí)過(guò)去了，全程耗時(shí)約5個(gè)小時(shí)，是我面過(guò)最長(zhǎng)，最形式化，最不著調(diào)的面試，不知當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的有沒(méi)有通過(guò)那次的面試。

漢能控股集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理面試題

1、自我介紹。
2、最認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)中的哪一條，說(shuō)理由。
3、做企業(yè)文化時(shí)，如果員工都很反感，但公司必須推行，你會(huì)如何做。

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很規(guī)范的面是流程，先是電話(huà)聯(lián)系，確定面試時(shí)間，然后一面二面三面，面試官比較多的，可以線(xiàn)上面試，等等

漢能控股集團(tuán)行政人力主管面試題

問(wèn)的問(wèn)題都是比較常見(jiàn)的，比如開(kāi)場(chǎng)的自我介紹，過(guò)往經(jīng)歷的呃介紹，過(guò)去工作中的閃光點(diǎn)，對(duì)漢能的了解，以及之后的發(fā)展方向

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很規(guī)范的面試流程，一面二面三面，做性格測(cè)試題等等，最后等通知，面試官挺多的，線(xiàn)上面試也可以

漢能控股集團(tuán)招聘主管面試題

問(wèn)的問(wèn)題也很規(guī)范，開(kāi)場(chǎng)介紹自己以及過(guò)往經(jīng)歷，工作內(nèi)容，離職原因，了解漢能嗎，聊一聊過(guò)往工作中的閃光點(diǎn)等等

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