面試一共包括兩輪，第一輪是4h的商業(yè)模擬面試，相當(dāng)于大型群面，對于英文水平要求比較高，第二輪是結(jié)構(gòu)化面試，比較常規(guī)。

百威啤酒供應(yīng)鏈管培生面試題

1.你為什么選擇百位公司，為什么選擇供應(yīng)鏈崗位？
2.你覺得你最大的缺點是什么？
3.你堅持過最長時間的一項經(jīng)歷是什么？

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應(yīng)該是投了簡歷就能拿到VI面，過了VI面才能拿到群面（也就是商業(yè)案例模擬）。但是不知道今年為啥，群面暫時沒有通知，所以只能分享一下AI的問題了。

百威啤酒SET面試題

八個英文題，類似寶潔八大問的變體，例如：What is the biggest problem or challenge you see for AB InBev/the beer industry？ Describe its root cause and potential solutions. Explain how you came to these conclusions.

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zoom面試，直接進去，會提前進行自我介紹，主要是小組成員熟悉。然后馬上開始，看題目和匯報一共20分鐘，到了20分鐘不管小組進行的如何，直接會議下線，也不會有任何反饋。機會要靠自己搶。

百威紅星銷售管培面試題

終面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一組7人，時長20分鐘。時間真的很短，大家要盡可能的去發(fā)表自己的觀點，要去搶話，要不然根本說不了話，因為最后還要留出時間來匯報。

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