所有的提問都是一對一面試的時候,氛圍挺輕松的,按HR的話來說就是聊一聊,但是還是要注意細(xì)節(jié),不能太松懈。但我沒有人事方面的經(jīng)驗,通過可能性不大
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簡短的自我介紹,為什么要從跟單轉(zhuǎn)行做人事,及目前的家庭情況等問題。都是一些基礎(chǔ)的問題,但是還是要注意細(xì)節(jié)的東西
由于工作比較簡單,面試時填了表格,簡單的問了一下工作經(jīng)歷,還有為什么要換工作呢?工資不高能接受嗎?上班分早晚班能接受嗎?
面試官問的面試題:深圳華潤萬家超市收銀員面試題
以前是做什么工作的,為什么想到換工作了,我們的工資不高,你能接受嗎,現(xiàn)在住在哪里,離上班這里遠(yuǎn)嗎
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,公司裁員問題,四個人裁三個,怎么選擇?
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無
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