總共三輪，一輪是hr面，一輪是專業(yè)面，第三輪是談個人問題和薪酬問題。專業(yè)面問的問題較偏，會根據(jù)簡歷問問題，問畢業(yè)論文的研究方向

青建管培生面試題

簡單做一下自我介紹
專業(yè)問題第一個是談一下預(yù)算管理的問題
第二個是對于資金管理的看法對建筑行業(yè)的看法
人力的問題是如果你處在一個壓力很大的前提下發(fā)現(xiàn)你的工作出現(xiàn)紕漏你會怎么辦（差不多這個意思）

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自我介紹回答面試管提的問題，也不是很難，離職原因，薪資待遇要求之類的，不過最主要還是臨場發(fā)揮

青建土建工程師面試題

定位軸線，大體積混凝土如何澆筑。施工過程中的質(zhì)量控制體系等等，都是一些比較專業(yè)和基礎(chǔ)的東西。在一個就是總承包管理的東西專業(yè)

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問了些基礎(chǔ)專業(yè)知識，造價人力工程部等等，問題都不難，可能因為我是剛畢業(yè)的吧，問的沒啥深度，現(xiàn)在缺人，基本讓你去面試就會錄取

青建電氣安裝工程師面試題

問了些基礎(chǔ)專業(yè)知識，造價人力工程部等等，問題都不難，可能因為我是剛畢業(yè)的吧，問的沒啥深度，現(xiàn)在缺人，基本讓你去面試就會錄取

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