先是人力資源部的經(jīng)理進(jìn)行的面試，主要就是針對工作崗位和發(fā)展方向聊聊天，然后就是部門部長根據(jù)專業(yè)提問。

華西集團(tuán)造價(jià)員面試題

對造價(jià)工作的了解程度，對未來工作規(guī)劃，家庭情況，住在哪，能不能吃苦，愿意算圖還是過控。

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人力面試后成本經(jīng)理面試自我介紹，從業(yè)經(jīng)歷，主要工作范疇，工作流程，思路。個(gè)人亮點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃自我介紹，從業(yè)經(jīng)歷，主要工作范疇，工作流程

四川華西集團(tuán)有限公司造價(jià)工程師面試題

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由商務(wù)部王經(jīng)理面試，提出了工程預(yù)算的成本 質(zhì)量 進(jìn)度等問題，沒有回答好，緊張了。

四川華西集團(tuán)有限公司土建預(yù)算員面試題

你干了多少年？
你的最低工資要求？
描述一下你自己的特點(diǎn)。

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