整個面試分為三輪，分別是HR面試，部門負責人面試以及總經(jīng)理面試。
HR面試會針對學歷，自身經(jīng)歷，為什么選擇這份工作等問題，也會具體指出一個崗位中可能會遇到的難度，要求給出解決方法?；旧鲜浅醪搅私鈧€人的經(jīng)歷，與崗位的匹配程度以及性格。

部門負責人面試偏向于崗位的細節(jié)和與團隊配合性。問題主要圍繞具體的崗位專業(yè)性，對于這個崗位的設(shè)想，喜歡怎么樣的領(lǐng)導風格和工作氛圍等等。

總經(jīng)理終面則會側(cè)重于“你是個怎么樣的人”，從而判斷是否符合工作的文化。問題偏概念化。

我的經(jīng)驗就是先分析這份工作所需要的性格模型是怎么樣的，盡可能從各個方面去展示自己就是這樣的人。如前期顧問需要有明確的目標和較強的抗壓性，可以從自己實際的經(jīng)歷舉例說明，如何克服一個難題，如何設(shè)定自己的目標等等。從而突出崗位所需要的特征，增加和崗位的匹配程度。

北京新東方前途出國前期顧問面試題

1.為什么選擇這個工作？
2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎？
3.你認為為什么自己適合這份工作？
4.你認為在未來工作里，會遇到的困難是？
5.形容一下你的性格
6.朋友是如何形容你的性格？
7.身邊最好的朋友是什么性格？
8.喜歡怎么樣的領(lǐng)導風格？明確下達每一個命令還是基于員工足夠的發(fā)揮空間
9.你認為這個崗位需要怎么樣的人？

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HR先電話咨詢預約面試時間，加微信后語音面試。
本人投遞的是中英文簡歷，英文先中文后，HR完全是可以查看中文簡歷的內(nèi)容提出問題，不必造成問出不理解的英文內(nèi)容?！癇achelor是大專文憑嗎？” 出于禮貌還是給HR解釋了學歷內(nèi)容（美本），對此感到疑惑作為留學備考HR這英語培訓是否需要加強一下。
最終還是順利完成面試內(nèi)容，內(nèi)容流暢。過后沒有通過面試原因是托福成績是大學前考的，并不能代表我現(xiàn)在的水平。但作為留學中介公司，多以成績單決定人的語言水平，在沒有任何英語面試的情況下確實無法確定求職者的語言表達及運用程度。

北京新東方前途出國前期顧問老師面試題

中文面試：個人介紹，專業(yè)經(jīng)驗領(lǐng)域的問答，前公司離職原因，為什么申請此職位，對職位的理解，個人強項和弱項，性格愛好。
職位中會遇到的問題，看你怎么解決。主要以客戶學生和家長之間會碰到的一些關(guān)于留學申請上的問題。比如：“如果遇到對文書內(nèi)容不滿意但沒時間修改的客戶該怎么辦？”
最后會問是否有相關(guān)英語語言證書或雅思/托?？荚嚨某煽儐危源藖頉Q定求職者的英語水平。

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1.在智聯(lián)上HR主動聯(lián)系我的，當時正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個面試官就是聯(lián)系我的HR的同事，女1人，問的都是簡歷上的問題，非常詳細；第二個是人力主管，男1人，問題更加犀利，會針對我的回答不斷追問，但是很nice的提醒我3面的注意事項；三面是主管＋同事，女2人，職場女性的范兒，并不會很嚴肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺效率比較高，但當時是第一次面試然后就過年了，要求年后就入職感覺比較倉促，所以打算看更多機會就沒有入職。

北京新東方前途出國留學咨詢顧問面試題

1.針對跨專業(yè)的想法？為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個崗位的？你有多少了解?

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面試官挺有禮貌的，一面是hr面試，問的問題都是比較基礎(chǔ)的，根據(jù)你的簡歷問，離職之后在做什么，有沒有其他的offer，為什么不去，你想做什么工作，會問工資薪酬，你為什么覺得你值得這個工資薪酬，你覺得海外會計都會做什么內(nèi)容等等，不難。二面是副總監(jiān)，挺誠懇的，她先問我想做什么方面的工作，我答完之后她說可能工作內(nèi)容和我想象的有出入，雖然是海外會計，但是其實就是費用審核一線會計，并告訴我2年之內(nèi)我只會審核費用報銷，不會有別的工作，2年之后才能考慮我做別的（就是海外會計的那些），還問我什么星座的哈哈?？傮w面試感覺還是挺好的，很有誠意。正常應(yīng)該還會有筆試，但是因為我是剛剛回國，國內(nèi)工作經(jīng)歷沒有，所以好像給我免掉了，但是也不好說能不能拿到3面。

北京新東方前途出國海外會計面試題

根據(jù)你的簡歷問，離職之后在做什么，有沒有其他的offer，為什么不去，你想做什么工作，會問工資薪酬，你為什么覺得你值得這個工資薪酬，你覺得海外會計都會做什么內(nèi)容。

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疫情期間約的線上面試，因為當時也不知道要多久疫情才會過去，而且也是留學生回來，所以希望在熟悉的領(lǐng)域找一份工作。
但是沒有成功，基本就是hr面，但是由于試用期要6個月，工資偏低，面了好幾家有一家是沒有提成的，只拿底薪干6個月的試用期。當時自己也是非常莽，凈說大實話，可能給hr觀感不好。

北京新東方前途出國留學中介面試題

1.留學中介是偏銷售的崗位，怎么樣理解銷售這個崗位？
2.銷售最重要的三個素質(zhì)是什么？
3.你有什么優(yōu)點和缺點？
4.家庭情況
5.你怎么勸服別人去留學？

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會給幾個知識點，需要提前準備好10分鐘的試講ppt。面試當天雙語自我介紹，試講，然后問幾個問題，詳細談薪資

北京新東方前途出國兼職日語教師面試題

主要是針對簡歷個人經(jīng)歷進行提問，也會問上一份工作相關(guān)的（薪資待遇、為何辭職），面試官很溫和，試講超時了也不會打斷

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