線下宣講會投遞簡歷后，第二天就收到了電話面試郵件，郵件說提前準備好中英文自我介紹，根據(jù)約定好的時間HR的電話打了過來，確認身份，要求作英文自我介紹，作完之后緊跟著提出了兩個問題，我感覺我回答的不是很好，之后就是用中文問了一下對這個崗位的理解，對自己英語的自信程度，簡單問了些簡歷上的經(jīng)歷，反問一些之后，說是否通過會通知的，目前還沒有收到郵件

億聯(lián)海外售前客戶經(jīng)理面試題

1.英文自我介紹
2.英語提問問題，沒太聽懂其實
3.項目經(jīng)驗中印象深刻的
4.反問
5.對自己英語能力自信嗎

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一共是三輪。
第一輪是hr了解情況，也要求簡單的用英語回答Hr的問題。
第二輪是針對公司和崗位提出問題，主要考察面試者對于這個崗位的匹配度和對公司的了解程度吧
第三輪是會圍繞簡歷里的項目和經(jīng)歷深入提問。一定要對自己的簡歷足夠熟悉和每一段經(jīng)歷足夠清晰透徹，技術方面的話他會有時候一直深挖下去，所以咱不能留任何漏洞。

億聯(lián)海外售前工程師面試題

1：你覺得過往經(jīng)歷中印象最深刻的事情是什么
2：你這個項目用到了什么技術？做出來之后使用度是怎樣的
3：你覺得這個項目還有哪些需要改進的地方

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HR和部門主管一起面 部門主管先提了十個左右項目有關的問題 HR再提了兩到三個 behavior question

億聯(lián)pm/專案工程師面試題

1. 交換機由那些部件組成
2.AC/DC 電源區(qū)別
3.是否遵循IPD開發(fā)過程
4.從頭到尾介紹一個case
5.想要找新機會的原因
6.工作中遇到的最大困難

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