開(kāi)始是在智聯(lián)招聘海投的崗位，突然接到公司hr的電話了解基本情況。沒(méi)過(guò)多久就溝通面試時(shí)間安排面試了，是以直級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主。感覺(jué)詢問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷比較多

藍(lán)月亮（中國(guó)）有限公司費(fèi)用會(huì)計(jì)面試題

記不太清了，大概是對(duì)費(fèi)用模塊的理解，對(duì)于共享的看法，還針對(duì)簡(jiǎn)歷中個(gè)人過(guò)往經(jīng)歷的提問(wèn)吧。其他情況HR電話溝通的時(shí)候就會(huì)簡(jiǎn)單了解了，主要就是這些吧

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一面是群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)模式，一組10個(gè)人，題目是給了段文字介紹一家公司的產(chǎn)品及運(yùn)作情況，提出了公司出現(xiàn)成本過(guò)高問(wèn)題，問(wèn)從一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度如何解決這個(gè)問(wèn)題。面試官開(kāi)始會(huì)問(wèn)誰(shuí)想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)間控制者、記錄者等，舉手的人自動(dòng)成為相應(yīng)的角色。面試過(guò)程中有很多研究生，題目比較長(zhǎng)，缺少案例分析知識(shí)的同學(xué)非常吃虧。

藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)管理崗面試題

1、開(kāi)始給總共5分鐘的自我介紹，要求大家自己分配時(shí)間，5分鐘后馬上結(jié)束自我介紹，無(wú)論是否介紹完
2、最后提問(wèn)：大家覺(jué)得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？（同樣給一定時(shí)間，然后大家自由發(fā)言）

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HR電話面試 ，簡(jiǎn)單了解你負(fù)責(zé)過(guò)哪些項(xiàng)目和渠道，管理的見(jiàn)解。面試到辦事處，與人事，業(yè)務(wù)經(jīng)理一起面試。

藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司客戶主任面試題

1、如何解決渠道和經(jīng)銷商信任問(wèn)題。如何讓渠道按你要的節(jié)奏走
2、如果你的業(yè)績(jī)目標(biāo)每月翻倍，如何達(dá)成
3、如何和經(jīng)銷商打交道

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