面試的內容分為三部分：結構化面試（5min）+試講（10min）+答辯（5min）
結構化面試：
結構化問題一般為兩題：一般情況下不會太難，在面試之前先去網(wǎng)上找結構化問題，看看類型，大致知道怎么回答。
試講環(huán)節(jié)當做真正在講課，把考官當做學生，進行提問。
（注意:一定不要把“講課”當做“說課”）
答辯：
試講結束后，考官一般會問你問題，一般是兩個問題

天天文化一般財務人員面試題

問題一：“請你自我介紹一下”
問題二：“談談你的家庭情況”
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
問題五：“你的座右銘是什么？”
問題八：“你為什么選擇我們公司？

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先是HR打電話了解情況 然后添加微信 接著約面試時間 人事經(jīng)理面試 會計主管面試 財務總監(jiān)面試 5天后出通知

天天文化一般會計員面試題

1 自我介紹
2你的優(yōu)缺點
3工作以來遇到的最大的挑戰(zhàn)
4是否有考證
5未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的 分三年五年

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如果你身處你的崗位、模擬情景及職業(yè)規(guī)劃如果你外出出差碰到家里有急事怎么辦呢；如果升職時被同競爭對手在領導面前說壞話怎么辦呢

天天文化channel manager面試題

1.個人的自我介紹自己介紹自己的優(yōu)點
2.用3個詞語描述你自己，為什么
3.對工作崗位的設想及理解
4.如何在節(jié)假日舉辦宣傳活動等等

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