考察的知識(shí)范圍很廣，但也很基礎(chǔ)一面是一個(gè)很nice的姐姐，從自我介紹說起，不需要很多，但是要將自己的基本信息優(yōu)點(diǎn)以及大學(xué)組織過的活動(dòng)說出來。先問了大學(xué)做過的項(xiàng)目。之后先讓我寫了一個(gè)冒泡排序算法，再針對(duì)這個(gè)排序?qū)懗鰷y(cè)試用例。接著要說說怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)從下訂單到付款的流程的測(cè)試用例。之后問了數(shù)據(jù)庫基本查詢操作，linux怎么查看文件，談?wù)剬?duì)測(cè)試的理解。最后問問大學(xué)比較喜歡干什么，參加過什么活動(dòng)自己的優(yōu)點(diǎn)閑聊一類，二面說讓我回去再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，掛在二面了。

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一共三個(gè)問題。第一個(gè)，寫從字符串轉(zhuǎn)到數(shù)字的測(cè)試用例。第二個(gè)，寫微信搶紅包的測(cè)試用例。第三個(gè)，寫針對(duì)電商主頁面的測(cè)試用例。最后二面說讓我回去再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，掛在二面了。

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面試其實(shí)也挺難說的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個(gè)case(歸納法不適用，呵呵)。一面時(shí)，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復(fù)習(xí)資料。。。別提當(dāng)時(shí)我有多狼狽了。。。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個(gè)前線的技術(shù)專家。

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問你哪種編程技術(shù)比較拿手啊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，我想關(guān)鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價(jià)值和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術(shù)。面試時(shí)我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術(shù)兩個(gè)方面說了兩個(gè)項(xiàng)目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術(shù)細(xì)節(jié)，比如說在一個(gè)項(xiàng)目里面為了解決一個(gè)問題，你采取了什么策略，采用了什么技術(shù)，這個(gè)可千萬不能說錯(cuò)哦，不然你就是在自打嘴巴了。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y(jié)，這個(gè)面試官很實(shí)在，也相當(dāng)和藹可親。

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我去面試之前他們打電話給我的時(shí)候我就已經(jīng)問清楚了是不是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果說是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話我也懶得去我不想耽擱我的時(shí)間然后他們告訴我說不是機(jī)構(gòu)結(jié)果我去面試了一看就是個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看到這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也就一般吧就是挺破爛的挺垃圾的我是不愿意培訓(xùn)的人因?yàn)槲抑扒耙粋€(gè)公司的話有同事他在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營銷公司也是培訓(xùn)的也沒有學(xué)到什么東西而且還欠了19800的貸款然后和那個(gè)公司打官司了

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面試之前打電話的時(shí)候他還告訴我說是有分公司然后到國貿(mào)啊然后還有什么地方都忘了然后就想著說我離國貿(mào)挺近的就去面試看一下估計(jì)分公司的話是為了吸引更多的人去面試吧我覺得要去培訓(xùn)的人多可以參考一下如果說不想培訓(xùn)的人的話就不要去了再去也是被騙他又不是提供工作他會(huì)跟你吹牛逼的

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在網(wǎng)上發(fā)布簡歷后得到里公司的認(rèn)可，給了面試機(jī)會(huì)，然后來到公司后先做完筆試之后再進(jìn)行面對(duì)面的面試，經(jīng)理人很好，跟我談了許久，問了我不少的問題，還給我講解了不少自己之前沒有接觸到的一些知識(shí)，現(xiàn)在想起來當(dāng)初沒有選錯(cuò)公司，北京風(fēng)馳真是一家非常不錯(cuò)的公司，值得信賴

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面試說白了很簡單，無非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言，面試往往從自我介紹、個(gè)人經(jīng)歷、掌握技能、離職原因這四個(gè)方面著手，通過一系列問題，考察應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和態(tài)度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經(jīng)驗(yàn)的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。在朋友面前丟臉，總好過面試時(shí)丟人。而且面試前有所準(zhǔn)備，也有助于消除緊張，培養(yǎng)自信，從而獲得成功。

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上午提前四十分鐘就到了，感覺還早就等到提前15分鐘才進(jìn)去，去了之后前臺(tái)給張表格讓填寫，就是些基本信息，工作履歷。一會(huì)兒就填好了，然后給了我一份題讓我做。 題目很簡單。

面試官是女的，應(yīng)該是某個(gè)項(xiàng)目測(cè)試的管理者。先是讓做個(gè)自我介紹，因?yàn)槭敲娉跫?jí)，就讓我說說我的發(fā)展方向，還有對(duì)測(cè)試的看法，對(duì)軟件質(zhì)量的看法，問了我些基礎(chǔ)知識(shí)。他們的項(xiàng)目好像有企業(yè)管理之類軟件的（如ERP、OA），投資類的，具體項(xiàng)目我也沒多問。整個(gè)過程就了解了我基本的信息和些基礎(chǔ)知識(shí)，面完后，讓我等復(fù)試通知。我在準(zhǔn)備復(fù)試，聽說復(fù)試主要準(zhǔn)備下數(shù)據(jù)庫知識(shí)。

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1、自我介紹，離職原因
2、應(yīng)聘，實(shí)級(jí)，中級(jí)，還是高級(jí)
3、如何看待軟件質(zhì)量，如何確保軟件質(zhì)量
4、你的專業(yè)特長是什么

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在網(wǎng)上發(fā)布簡歷后得到里公司的認(rèn)可，給了面試機(jī)會(huì)，然后來到公司后先做完筆試之后再進(jìn)行面對(duì)面的面試，經(jīng)理人很好，跟我談了許久，問了我不少的問題，還給我講解了不少自己之前沒有接觸到的一些知識(shí)，現(xiàn)在想起來當(dāng)初沒有選錯(cuò)公司，北京風(fēng)馳真是一家非常不錯(cuò)的公司，值得信賴

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面試說白了很簡單，無非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言，面試往往從自我介紹、個(gè)人經(jīng)歷、掌握技能、離職原因這四個(gè)方面著手，通過一系列問題，考察應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和態(tài)度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經(jīng)驗(yàn)的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。在朋友面前丟臉，總好過面試時(shí)丟人。而且面試前有所準(zhǔn)備，也有助于消除緊張，培養(yǎng)自信，從而獲得成功。
　　這里要尤其提醒兩點(diǎn)：第一、自我介紹往往是面試的第一個(gè)問題，非常重要，準(zhǔn)備充分則事半功倍。第二、回答問題時(shí)應(yīng)謹(jǐn)記言之有物，切實(shí)有據(jù)，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，夸夸其談。

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