有的人同學(xué)是針對(duì)興趣愛好問的，有的是針對(duì)過去的工作經(jīng)驗(yàn)提問，這個(gè)問題是不一定的。但是整體的氛圍很輕松，面試官很好，不會(huì)刁難你。
過程重要還是結(jié)果重要一個(gè)面試官做到中間，10個(gè)左右面試者在他前面，依次自我介紹，偶爾感興趣面試官會(huì)問個(gè)問題，但是對(duì)結(jié)果應(yīng)該沒有影響，最后問所有人過程重要還是結(jié)果重要，只說答案，不需要說為什么，就結(jié)束了，等待時(shí)間略長(zhǎng)，面試沒人也就1分鐘，難度不大，自信就好

武漢烽火網(wǎng)絡(luò)javaee工程師面試題

項(xiàng)目經(jīng)歷；
學(xué)校經(jīng)歷；
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。
第1個(gè)問題呢，就是很簡(jiǎn)單讓你做兩分鐘左右的自我介紹，不會(huì)計(jì)時(shí)，然后面試官在你做自我介紹的時(shí)候也不會(huì)特別關(guān)注你。
第2個(gè)問題呢就是針對(duì)你的自我介紹情況會(huì)提出一些相應(yīng)的問題，那么我問的問題呢，就是嗯在面試過程中你遇到的沖突是怎么解決的？

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感受很難，管理崗比較少偏向于理工崗 競(jìng)爭(zhēng)激烈 hr沒有問太多的問題就沒有下文了。對(duì)專業(yè)課比較在意。需要有過硬的知識(shí)儲(chǔ)備

武漢烽火網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理面試題

財(cái)務(wù)報(bào)表，四表之間的勾稽關(guān)系。
財(cái)務(wù)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系是會(huì)計(jì)各個(gè)報(bào)表中有關(guān)數(shù)字之間存在的，可據(jù)以相互查考、核對(duì)的關(guān)系，具體包括:1、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，有些勾稽關(guān)系是精確的，即各個(gè)項(xiàng)目之間可以構(gòu)成等式。例如:“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的靜態(tài)平衡關(guān)系，“利潤(rùn)=收入-費(fèi)用"的動(dòng)態(tài)平衡關(guān)系，以及某項(xiàng)目數(shù)值與所屬的各明細(xì)項(xiàng)目合計(jì)數(shù)的平衡關(guān)系等。

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一面是技術(shù)面，他會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問一些專業(yè)的問題，比如，你自己的項(xiàng)目及相關(guān)的內(nèi)容，具體即是什么，怎么做的。然后是對(duì)崗位理解，能不能外派，最后是反問環(huán)節(jié)。

武漢烽火網(wǎng)絡(luò)海外技術(shù)支持面試題

1、接受出差么可以熬夜么
2、如果你和顧客發(fā)生矛盾，顧客刁難你，你要怎么么辦，怎么解決
3、如果上司和你意見不同，你該怎么辦
4、介紹一下你的家庭
5、舉例學(xué)習(xí)到的知識(shí)用到生活中的例子

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