現(xiàn)場面試,項目的主數(shù)值過來給我見面,詢問游戲相關(guān)的問題。二面是主策劃,也在詢問一些游戲相關(guān)知識和背景,以及穩(wěn)定度,詢問有沒有考慮之后長期在廣州發(fā)展。
面試官問的面試題:廣州游愛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司數(shù)值策劃面試題
主要考察對游戲的理解和玩游戲的數(shù)量,對數(shù)值策劃的理解,和對數(shù)值的應(yīng)用。最喜歡的游戲是什么,認(rèn)為這個游戲有什么不足之處,應(yīng)該怎樣改善。會引導(dǎo)你對游戲進行思考。
兩個策劃大佬進來,一開始就單刀直入,也沒啥花里胡哨的東西,就問做過的項目的相關(guān)問題,然后挑出面試題里邊的來問,其實挺緊張的,因為確實有點準(zhǔn)備的不夠充分
面試官問的面試題:廣州游愛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司游戲系統(tǒng)策劃面試題
同類型游戲,你如何做的比別人更好?吸引目標(biāo)玩家?
都有同一個系統(tǒng),那你說說雙方的系統(tǒng)的優(yōu)缺點是啥?
兩個人面試,先自我介紹,然后問為什么離開公司,然后問一些文案相關(guān)的問題,比如說怎么給技能取名字,怎么看待游戲文案和小說的區(qū)別
面試官問的面試題:廣州游愛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司文案策劃面試題
換個皮怎么給技能取名字?
文案和小說的區(qū)別?
如果讓你設(shè)定一個霸道總裁和花花公子,你怎么設(shè)定得有新意
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