首先是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，通過簡(jiǎn)歷篩選之后，會(huì)接到BOSS直聘通知，然后到公司面試，公司氛圍不錯(cuò)，首先進(jìn)入公司就感覺很規(guī)范很正式。HR接待也很快

跨越速運(yùn)一般會(huì)計(jì)員面試題

1、為什么離職？
2、個(gè)人自我介紹？
3、個(gè)人發(fā)展的注重？
4、個(gè)人目前期望的薪資福利？
5、個(gè)人目前工作內(nèi)容是什么？

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面試某三輪，先是招聘人事 主管 部門經(jīng)理應(yīng)該，然后填了一下表，一直問離職原因，感覺面試不咋的，那個(gè)主管戴給人高高在上的感覺。

跨越速運(yùn)應(yīng)收會(huì)計(jì)面試題

問的離職原因，為啥來(lái)深圳，你的優(yōu)勢(shì)和你的弱勢(shì)。等等這些問題，感覺挺刁難人的，就一個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位問那么多無(wú)關(guān)的

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也有三輪面試，第一輪hr最后應(yīng)該是主管，最后問的是我的優(yōu)勢(shì)和我的弱勢(shì)，問的問題都有點(diǎn)重復(fù)了

跨越速運(yùn)應(yīng)收會(huì)計(jì)面試題

問的為何遲滯原因，你的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)在哪里，主要就記得這幾個(gè)問題。為何來(lái)深圳這邊工作就這些了。

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