剛開始先是電話面試，人事簡單的聞了一下個(gè)人的情況，是否在職，什么時(shí)候能入職啥的，一周后安排現(xiàn)場面試，現(xiàn)場面試分人事總監(jiān)和工程總，人事一般都是對個(gè)人情況的了解，工程總會(huì)問道一些專業(yè)性的問題。

南京金鷹國際集團(tuán)精裝修工程師面試題

人事總問的離職原因、期望薪資、個(gè)人工作經(jīng)歷等一些常規(guī)問題。工程總問的精裝質(zhì)量通病、乳膠漆通病的處理方案、木地板、防水、墻地磚的施工工藝、龍骨基層的排布問題。最后一個(gè)問題是，假如給你一個(gè)項(xiàng)目本來工期是六個(gè)月，你如何在滿足工程質(zhì)量的情況下將工期縮短至三個(gè)月。

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與HR溝通后決定先視頻面試，三位面試官，從不同的角度考察。大概25分鐘，其中問到了燃?xì)鈱I(yè)問題，由于前期沒有接觸，就實(shí)話實(shí)說了，有點(diǎn)尷尬。

南京金鷹國際集團(tuán)安裝工程師面試題

1、如果作為甲方工程師，您認(rèn)為怎樣對工程進(jìn)行管理？可以舉例說明。2、是否有燃?xì)夥矫娴墓芾斫?jīng)驗(yàn)？3、以前完成項(xiàng)目的具體情況？

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一對一面試，問的很詳細(xì)，家庭，背景，以往經(jīng)歷，為什么選擇金鷹，對未來有什么想法，工作職責(zé)，項(xiàng)目規(guī)劃，…………………………

南京金鷹國際集團(tuán)安裝工程師面試題

開始一對一面試，問的很詳細(xì)，家庭，背景，以往經(jīng)歷，為什么選擇金鷹，對未來有什么想法，工作職責(zé)，項(xiàng)目規(guī)劃，…………………………，還不錯(cuò)

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