一個(gè)Hr和兩位用人部門(mén)經(jīng)理來(lái)面試的,就你的簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷來(lái)問(wèn),印象比較深刻的是問(wèn)我多久能被適應(yīng)崗位,我回答是從開(kāi)始到逐漸上手,需要大概一兩個(gè)月時(shí)間
面試官問(wèn)的面試題:廣東立白集團(tuán)財(cái)務(wù)分析面試題
你覺(jué)得比較棘手的工作怎么處理?
你的適應(yīng)能力如何?
當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)不一致,有沖突如何解決?
你的想遇到怎么的領(lǐng)導(dǎo)?
先自我介紹
然后了解個(gè)人學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷情況。其實(shí)因人而異,某大區(qū)經(jīng)理跟我特投緣,再加上都是老鄉(xiāng),我估計(jì)有老鄉(xiāng)buff,所以整個(gè)面試過(guò)程非常輕松開(kāi)心。
主要就是以聊家常的形式了解我的經(jīng)歷。
廣東立白集團(tuán)銷售儲(chǔ)干面試題
自我介紹
復(fù)述實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的主要工作,參與的項(xiàng)目,以及業(yè)務(wù)能力介紹
分析模擬項(xiàng)目方案
自我評(píng)價(jià)部分
留學(xué)經(jīng)驗(yàn),和留學(xué)日常復(fù)述
立白的面試是很有效率的,雖然要經(jīng)歷很多輪,但是每輪當(dāng)天出結(jié)果,第二天進(jìn)行下一輪面試。第一輪是即興演講,每人3分鐘,題目當(dāng)場(chǎng)上去抽,然后有30秒準(zhǔn)備時(shí)間,3分鐘會(huì)建議你先自我介紹一分鐘,2分鐘來(lái)演講抽到的題目。題目涉及到各個(gè)方面,但是都不是很刁鉆的題目,基本上都能有話說(shuō),注意大方,流利就行。第一輪淘汰的不是很多。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般12個(gè)人一組吧,每組大約也就選2個(gè)人,淘汰率挺高,討論的時(shí)間很少,就20分鐘,所以一定要說(shuō)話,我就是沒(méi)有說(shuō)幾句話,沒(méi)什么表現(xiàn)的機(jī)會(huì),就淘汰了。
面試官問(wèn)的面試題:廣東立白集團(tuán)數(shù)據(jù)分析師面試題
即興演講題目:你是如何看待同性戀的?假如你身邊有同性戀的朋友,你會(huì)怎么做?
你最喜歡中國(guó)歷史上的那個(gè)朝代,為什么?假如你回到10年前,你最想做什么?假如你的生命只剩下3天,你會(huì)做什么?
廣東立白集團(tuán)工資待遇 共11 條
廣東立白集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 28 條
(共38條) 西安新東方
(共29條) 興業(yè)銀行信用卡中心
(共28條) 廣東立白集團(tuán)
(共7條) 廣東溫氏食品集團(tuán)有限公司
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共8條) 中核華泰建設(shè)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共7條) 小馬智行