1、剛開(kāi)始讓介紹公司的簡(jiǎn)介及業(yè)績(jī)；
2、介紹一下自己及所做項(xiàng)目；
3、介紹你的團(tuán)隊(duì)及介紹后臺(tái)是如何配合項(xiàng)目上的工作；
4、問(wèn)了總包預(yù)算多久能做完(例如3萬(wàn)平方地下室+10萬(wàn)平方地上裙樓及塔樓，負(fù)責(zé)人回答要多久做完，怎么安排后臺(tái)人員，怎么把控時(shí)效性及質(zhì)量，復(fù)核機(jī)制概述)
5、后臺(tái)人員主要配合的工作有哪些，什么時(shí)候需要后臺(tái)配合；

敏捷中級(jí)造價(jià)師面試題

9、問(wèn)與施工方對(duì)數(shù)遇到爭(zhēng)議怎么辦？
10、如遇到甲方要求停工，現(xiàn)場(chǎng)的外架費(fèi)用如何補(bǔ)償；
11、地下室人防核5與核6的指標(biāo)差異。
12、公司后臺(tái)人員配置情況，人數(shù)多少，如何保證充足人員保質(zhì)保量完成他們的任務(wù)；
13、如何編制模擬清單。

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問(wèn)一些工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)問(wèn)題，關(guān)注一下以后的職業(yè)規(guī)劃，面試過(guò)程HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理都很和善，整個(gè)面試過(guò)程感覺(jué)還是蠻輕松的

敏捷主管會(huì)計(jì)面試題

以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？就以前的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)。了解一下家庭的情況，主要看中人品和工作能力，其他的沒(méi)什么的

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自我介紹、為什么離職？對(duì)未來(lái)有何規(guī)劃？以前的工作內(nèi)容，對(duì)自我的評(píng)價(jià)！盡量詳細(xì)的介紹自己的過(guò)往，還有自己的人生態(tài)度和想法！

敏捷會(huì)計(jì)面試題

為什么離職？因?yàn)槭裁丛颍?br>對(duì)崗位有什么要求！
期望薪資和福利？
你之前的工作給你帶來(lái)了什么！

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