面試過程是電話面的，后來(lái)聽說其他人大部分都是視頻面的，沒有提前約時(shí)間，先是設(shè)計(jì)組領(lǐng)導(dǎo)面，然后是部門負(fù)責(zé)人面，設(shè)計(jì)組領(lǐng)導(dǎo)問了很多關(guān)于項(xiàng)目相關(guān)的問題，包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題、設(shè)計(jì)項(xiàng)目過程中的管理問題，部門負(fù)責(zé)人問的問題比較常規(guī)化，包括自己的未來(lái)規(guī)劃，家人問題，是否考慮長(zhǎng)期在公司工作。

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面試官問了以下問題：
1.自我介紹
2.在過去工作過程中做了哪些項(xiàng)目
3.在項(xiàng)目中遇到了什么困難，是怎么解決的
4.對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃怎樣

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首先是初面，問了大概什專業(yè)，為什么投該專業(yè)，然后進(jìn)行專業(yè)面試，采用線上面試，問了專業(yè)問題，講了晉升渠道啥

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首先是初面，問了大概什專業(yè)，為什么投該專業(yè)，然后進(jìn)行專業(yè)面試，采用線上面試，問了專業(yè)問題，講了晉升渠道啥，問對(duì)薪資待遇要求，何時(shí)能入職

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投了簡(jiǎn)歷之后hr很快聯(lián)系面試，線上視頻面試，大概有十幾個(gè)人輪流，hr很耐心，面試官也很不錯(cuò)

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個(gè)性優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的了解以及為什么想來(lái)，對(duì)加班的看法。還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上提到的項(xiàng)目問題

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