首先是HR在招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)簡歷，然后電話聯(lián)系，約好面試時(shí)間。之后發(fā)面試通知郵件。到達(dá)地點(diǎn)之后首先進(jìn)行筆試，給一套題目先做。大概是25題單選，5個單選，5個編程。難度中等偏難，涵蓋的知識很全面。做完后進(jìn)行面試，面試官會問簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，用到什么技術(shù)，自己擔(dān)任什么角色。然后是穿插著java基礎(chǔ)，spring等框架問題，根據(jù)簡歷來。問的很全面，只要是簡歷上涉及的基本都會問，也會問一些經(jīng)典問題，比如實(shí)現(xiàn)多線程的方式。

浪潮通軟JAVA開發(fā)工程師面試題

1.講述你項(xiàng)目中自己覺得做得最好的一個模塊。
2.創(chuàng)建多線程的方式。
3.你知道哪些異常，怎么分類。
4.你有哪些調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
5.spring MVC使用有哪些必要配置

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1 首先是寒暄，比如要不要喝水，過來時(shí)方便嗎？這樣做的目的是讓候選人放松。
2 然后進(jìn)入到自我介紹階段，如果候選人沒有主動說出以前的項(xiàng)目和公司狀況，我會進(jìn)一步提問。
候選人一般會說自己的年齡，工作經(jīng)歷，之前所在的公司和掌握的技術(shù)。
3 隨后進(jìn)入到介紹項(xiàng)目的階段，這可以說是正式面試的開始。
4 然后大致問下項(xiàng)目的開發(fā)流程和上線流程，這塊如果候選人不知道怎么說，我也會引導(dǎo)。

浪潮通軟.net開發(fā)工程師面試題

ROM與RAM的區(qū)別。
存儲器是數(shù)字系統(tǒng)中用以存儲大量信息的設(shè)備或部件，是計(jì)算機(jī)和數(shù)字設(shè)備中的重要組成部分。存儲器可分為隨機(jī)存取存儲區(qū)（RAM）和只讀存儲器（ROM）兩大類。要說他倆有什么區(qū)別，請接著往下看。
RAM和ROM都是一種存儲技術(shù)，只是兩者原理不同，RAM為隨機(jī)存儲，掉電不會保存數(shù)據(jù)，而ROM可以在掉電的情況下，依然保存原有數(shù)據(jù)。ROM是Read-Only
Memory的意思，也就是說這種存儲器只能讀，不能寫。而RAM是Ram Access Memory的縮寫。RAM可以隨機(jī)讀寫。
RAM(Random Access Memory)易揮發(fā)性隨機(jī)存儲器，高速存取，讀寫時(shí)間不相等，且與地址無關(guān)，如計(jì)算機(jī)內(nèi)存等。
ROM（Read Only Memory）只讀存儲器。斷電后信息不丟失，如計(jì)算機(jī)啟動調(diào)用的BIOS芯片。存取速度很低，（較RAM而言）且不能改寫。由于不能改寫信息，不能升級，現(xiàn)在已經(jīng)很少使用。

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線上騰訊會議面試，有一群面試官一起面試我，五六位吧，第一次同時(shí)見這么多面試官……剛開始還出了點(diǎn)問題，聽不到聲音，后來開著視頻打電話繼續(xù)面試……還好面試官們都挺和藹的

浪潮通軟C++軟件開發(fā)工程師面試題

都是一些C＋＋的基礎(chǔ)知識。比如“什么是面向?qū)ο螅俊?、“講一下引用和指針？”、“對引用進(jìn)行賦值，原變量是否也會改變？”等等這種題。

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一、見到HR后，先是讓你做筆試題。面的是測試崗位，所以做了些測試?yán)碚?、還有一些linux常用命令，當(dāng)然，國企嘛，少不了行測，圖形推理等。
二、跟HR聊聊，讓他對你的基本情況有所了解。
三、技術(shù)面試，也就是對你的簡歷以及剛才做的筆試題進(jìn)行核實(shí)一下。
四、領(lǐng)導(dǎo)面，看看你的人生工作計(jì)劃發(fā)展啥的，談?wù)劺硐搿?

浪潮通軟軟件測試工程師面試題

感覺工作中比較困難的問題是什么？是怎么解決的？
其實(shí)對于回答這類問題你不能正面回答。你首先要明白提問者的用意。如果你單純的正面回答，即使你給出答案了，提問者會認(rèn)為你在吹噓或者認(rèn)為你解決問題的能力欠缺。你應(yīng)該從側(cè)面回答。這樣給出答案的效果會很好，也會讓提問者感覺是情理之中的。如果是我我會這樣回答；“最難解決的問題肯定會有，但我相信再難解決的問題都是可以通過溝通解決的”。提問者的用意就是想知道你解決問題的方法和你的思維邏輯能力。

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