2017.9.12面試 在靜安區(qū)泛歐大廈 在51上投簡歷等了差不多三四天接到電話的
進去先填簡歷 之后1對1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會問一些簡單的問題

下面是重點
店長或者儲干是有三輪面試 要分三次 1：人事部專員 2：人事部經(jīng)理 3：重慶總部外派的面試官，普通的員工好像一輪面試就能決定要不要。

另外應聘店長或者儲干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。

輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓3-6個月。在總部培訓每個月有考核，考核會給每個人定級(ABCD或者A+)定級是為了在總部培訓完之后外派到全國各地時給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會交五險(有沒有1金我忘記了)

另外就是輪崗和去重慶總部培訓是給工資的，重慶培訓也管住宿。一開始填寫表格的時候會讓你選擇可以外派的城市。

我只通過了第一輪，后面的沒參加。我自己百度了一下西西弗的工資不高，可以說剛剛夠活，考慮好再決定去不去，面試問清工資多少。

西西弗書店店長面試題

自我介紹

圍繞你的簡歷問一些基本問題

書對人類的影響

為什么選擇這個行業(yè)

電子商務對實體書的影響

第一輪面試不難，聊聊天看看你的語言能力和性格。

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約在門市內(nèi)面試，第一輪HR請我自我介紹后簡單了介紹崗位工作內(nèi)容，整個面談時間很短，以為不會上，有說定一個時間會回復，但是等到了當天沒接到電話以為沒有上，后來到了隔兩天又接到電話說上了，約了第二輪時間。
第二輪面試的時候是一個區(qū)域總監(jiān)，非常完善的介紹了品牌及公司文化，聊了非常久，問了關(guān)于過去工作經(jīng)驗的問題，以及背景資料，介紹了崗位的工作內(nèi)容與期待。
第三輪面試是視訊面試，由兩位應該是崗位主管面試，詢問了非常多關(guān)于崗位上專業(yè)的問題及對于品牌的印象，還有幾題情況題，主要是要了解專業(yè)上是不是符合崗位，過程大約是四十分鐘，回復說三天后會給答復。

過程中有詢問關(guān)于保險問題以及工資問題，但都回復說人事才能回答相關(guān)，他們不清楚。

整體而言，面試的氣氛良好，西西弗也很專業(yè)。

西西弗書店咖啡區(qū)域總監(jiān)面試題

自我介紹自己

為什麼喜歡西西弗書店

為什麼喜歡這個品牌

瞭解這個崗位的職務內(nèi)容嗎？

對于營銷方面你認為有哪些需要考量的核心要素
其實如果有相關(guān)經(jīng)驗，面試官的問題回答是不難的。

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歷等了差不多三四天接到電話的
進去先填簡歷 之后1對1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會問一些簡單的問題

西西弗書店儲備店長面試題

另外應聘店長或者儲干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。

輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓3-6個月。在總部培訓每個月有考核，考核會給每個人定級(ABCD或者A+)定級是為了在總部培訓完之后外派到全國各地時給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會交五險(有沒有1金我忘記了)

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