先是有個(gè)筆試環(huán)節(jié)，直接在大型會議室現(xiàn)場發(fā)試題進(jìn)行考試；接著下午公布筆試通過的同學(xué)參加面試。面試的形式是群面與單面相結(jié)合，先是無領(lǐng)導(dǎo)討論，接著面試官會提出幾個(gè)問題每人進(jìn)行回答，最后面試官挑選自己感興趣的同學(xué)進(jìn)行提問。

三胞集團(tuán)助理行業(yè)研究員面試題

1、你覺得你最大的優(yōu)勢是什么？
2、你是如何看待加班這個(gè)事情的？
3、如果不介意，請分享下你手機(jī)最近一條朋友圈發(fā)的內(nèi)容是什么？
4、你有什么興趣愛好？

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hr經(jīng)理，總監(jiān)面。
公司總經(jīng)理面。
來來回回7，8次，各種不同的領(lǐng)導(dǎo)。
問題比較發(fā)散。都是來自不同行業(yè)的人

三胞集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

你的愛好，對新產(chǎn)品的接受度，role play，假裝做一次銷售，對未來規(guī)劃，自己做過的最有業(yè)績的事情。

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先是填寫一張表格，然后隨機(jī)抽取一個(gè)隨機(jī)演講的題目，接著是2對5的群面，自我介紹加上隨機(jī)演講加上面試官提問。

三胞集團(tuán)人力資源面試題

1，實(shí)習(xí)主要負(fù)責(zé)的任務(wù)，以及學(xué)到了什么東西
2，個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢
3，如何看待人力資源部的工作
4，個(gè)人的中長期發(fā)展規(guī)劃

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