整體流程很好,面試官都很nice,一共3輪面試加一輪筆試。
第一輪hr電話面試講了下薪酬待遇,一般這個(gè)職位給的薪資都不高,所以看你如果接受不了就不再進(jìn)行下面的安排。電話中會(huì)詢問你的情況和進(jìn)行一下英語交流的測(cè)試,然后就是安排了筆試。
筆試通過的話會(huì)有hr打電話約第二輪技術(shù)面試,第二輪面試的面試官就是team leader,時(shí)長(zhǎng)不一定,我面試了1h。面試官非常好,很有耐心,有幾個(gè)專業(yè)知識(shí)沒有回答上來也沒事。
最后一輪是經(jīng)理面,經(jīng)理也非常好很有素質(zhì),主要問了一些在深圳將來的發(fā)展和企業(yè)文化這些,對(duì)于自己提的問題一一回答的也很詳盡。整體感覺非常好。
晨星資訊股票數(shù)據(jù)分析員面試題
1、如何知道晨星資訊的?
2、eps是什么?diluted eps是什么?
3、對(duì)于這個(gè)職位是做什么的怎么理解?
4、職業(yè)規(guī)劃
5、薪酬看法
6、在深圳有沒有親朋好友?
一面問的問題很基本,都是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來問,也會(huì)問你一小部分對(duì)這份工作的理解,如果覺得無聊枯燥會(huì)怎樣?
1、自我介紹(會(huì)讓你盡量用英文)
2、對(duì)崗位的理解
3、講一下某個(gè)社團(tuán)方面的經(jīng)歷(根據(jù)你的簡(jiǎn)歷)
4、對(duì)晨星這個(gè)公司認(rèn)識(shí)怎么樣?
5、有沒有考cfa打算?
一對(duì)一,小組的組長(zhǎng)面談。對(duì)晨星有什么了解,還有對(duì)自己應(yīng)聘的崗位有什么了解,問到你可不可以接受很基礎(chǔ)的工作,你覺得自己團(tuán)隊(duì)合作能力怎么樣 對(duì)公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗
晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題
一面問的問題很基本,都是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來問,也會(huì)問你一小部分對(duì)這份工作的理解,如果覺得無聊枯燥會(huì)怎樣?
1、自我介紹(會(huì)讓你盡量用英文)
2、對(duì)崗位的理解
3、講一下某個(gè)社團(tuán)方面的經(jīng)歷(根據(jù)你的簡(jiǎn)歷)
4、對(duì)晨星這個(gè)公司認(rèn)識(shí)怎么樣?
5、有沒有考cfa打算?
一對(duì)一,小組的組長(zhǎng)面談。對(duì)晨星有什么了解,還有對(duì)自己應(yīng)聘的崗位有什么了解,問到你可不可以接受很基礎(chǔ)的工作,你覺得自己團(tuán)隊(duì)合作能力怎么樣 對(duì)公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗
投了簡(jiǎn)歷大概半個(gè)月多接到HR電話溝通,跟我聊了一下基本信息,然后發(fā)了線上測(cè)評(píng),全英文的,十道選擇題,一道問答題。選擇題包含簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題,英文邏輯,閱讀邏輯。問答題是在兩個(gè)題目中選一個(gè)寫小短文,兩個(gè)部分的總時(shí)長(zhǎng)好像是40分鐘,時(shí)間不會(huì)很緊張,但也不要在選擇題拖太久。筆試過后第二天HR就打電話邀請(qǐng)線上面試了,線上面試了半小時(shí)左右,過了一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容,還有考察了一下英語口語能力,比較常規(guī)的面試。線上面試沒過多久,HR就約了線下面試,在深圳總部進(jìn)行的。整個(gè)流程HR的效率非常高,這點(diǎn)感受挺好的,給人很專業(yè)的感覺。
面試官問的面試題:晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題
1. 你對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
2. 當(dāng)和你一起工作的人因?yàn)樗氖д`導(dǎo)致客戶不滿意以后,你怎么解決?
先是網(wǎng)上筆試,筆試是全英文題,面試會(huì)考察一些基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí),以及會(huì)考察英語口語能力,考察對(duì)市場(chǎng)的了解程度,問以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有海歸經(jīng)歷的比較容易過
面試官問的面試題:晨星資訊股票數(shù)據(jù)分析員面試題
問之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目,問未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景,問在校的時(shí)候?yàn)槭裁礇]考CFA,問一些基礎(chǔ)的金融學(xué)科知識(shí)
(共876條) 中信證券
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(共83條) 捷信(中國(guó))集團(tuán)
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