騰訊會議語音面試。首先自我介紹，然后面試官問簡歷里面的相關(guān)內(nèi)容，介紹崗位大概需要做的是銷量預(yù)測，問面試者會如何做。

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1. 機器學(xué)習(xí)是否可以預(yù)測出趨勢？
2. 銷量預(yù)測怎么做？需要哪些數(shù)據(jù)？
3. 對一個新品如何預(yù)測它的銷量？

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人力面試，詢問基本情況，求職者作自我介紹，過去工作的主要內(nèi)容，家庭信息。
部門主管面試，求職者作自我介紹，過去工作的主要內(nèi)容，家庭信息，闡述自身優(yōu)點、缺點、未來職業(yè)規(guī)劃，選擇本公司的理由，離職動機。

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闡述自身優(yōu)點、缺點、未來職業(yè)規(guī)劃，選擇本公司的理由，離職動機。最有成就感的事，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，在團隊中如何發(fā)揮作用。

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本來下午面，快十一點突然說十一點半，下午經(jīng)理不在，好不容易趕過去，結(jié)果專員聊了兩句說人事聯(lián)系我，然后把簡歷給我了

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一個勁的說這個崗位不符合你的預(yù)期，可是也沒問我的預(yù)期，我說我可以接受挑戰(zhàn)，然后說我們要下班了

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