HR非常兇 ，一上來就黑臉，讓做自我介紹，全程黑臉，沒問任何跟崗位有關(guān)的問題，我是剛剛考完研的，時不時損我一句考研考不上還不是出來找工作，不如一開始就別去考了浪費時間。。。HR素質(zhì)無力吐槽

廣州育達教育信息咨詢有限公司管理培訓生面試題

自我介紹，對本公司的了解，有沒有同學朋友在這個行業(yè)工作，你到底想干什么的，有沒有職業(yè)規(guī)劃，有什么實習經(jīng)歷。我在百度上百度說這個公司是個騙子，就是讓你來面試然后介紹你參加培訓班的，不過我沒有遇到這樣的情況，只是HR一直在損人而已。

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如何獲得面試機會:一般 1是群面，也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要還是看團隊合作能力以及自己的臨場狀況；

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1對1面試 人格測試 面試難度:難度一般 面試感覺:一般 1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 2即興演講1分鐘 3搭建7色板 4一對一面試

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一開始網(wǎng)投的是用友新道人力資源的崗位，然后去面試的時候發(fā)現(xiàn)是鵬途教育，填了一份試題是一些進行測試，一對一面試，面試過程中談到一半會像你推薦erp-ehr實施顧問這一職位，再然后又說他們?yōu)榱斯?jié)約成本會簽一個就業(yè)協(xié)議，19800的培訓費，心動的就去了，又聊了一些。總之，是個坑。

廣州育達教育信息咨詢有限公司erp實施培訓生面試題

你怎么會想要來廣州？談一談你的職業(yè)規(guī)劃？有什么興趣愛好？如果你得到這份工作會怎么樣？

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