面試過(guò)程需要準(zhǔn)備30-40分鐘的一個(gè)案例做講演分析，主要關(guān)注講解過(guò)程中的邏輯思維和表達(dá)，會(huì)有合伙人和經(jīng)理在旁邊做講述，講演完P(guān)PT后會(huì)有問(wèn)答，針對(duì)PPT內(nèi)容的講解，和其他的問(wèn)題

北大縱橫管理咨詢ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

1.為什么會(huì)想做咨詢
2.對(duì)流程管理是否有過(guò)之前的經(jīng)驗(yàn)，如何認(rèn)為流程的，之前和流程內(nèi)控相關(guān)的項(xiàng)目做過(guò)哪些

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boss直聘上給一個(gè)副總裁投的簡(jiǎn)歷，沒(méi)過(guò)幾天就收到了面試邀請(qǐng)，去了以后做了個(gè)自我介紹，然后問(wèn)我是否清楚縱橫的薪酬模式，還聊了一下本科學(xué)校，原來(lái)是校友。。。。就這么被錄取了

北大縱橫管理咨詢咨詢顧問(wèn)面試題

你為什么想來(lái)干咨詢？職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？是否清楚公司的薪酬模式？本科都學(xué)的什么？擅長(zhǎng)什么？曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。

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三輪面試（HR，manager以及partner），一輪性格測(cè)試，一輪專業(yè)筆試。
HR主要問(wèn)簡(jiǎn)歷，manager問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較多， partner終面做項(xiàng)目PPT以及behaviour question。

北大縱橫管理咨詢管理咨詢顧問(wèn)面試題

HR：學(xué)歷，專業(yè)，簡(jiǎn)歷
Manager：曾經(jīng)參與的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)的部分，最近看過(guò)的一本書等
Partner： 終面ppt，行為面試

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