5天培訓(xùn)后,有個考核試講10分鐘。考核內(nèi)容是這五天練習的東西??偣灿?個試講主題。試講的時候知識點漏了,然后失敗了。
面試官問的面試題:好未來摩比思維館數(shù)學(xué)思維老師面試題
覺得自己表現(xiàn)怎么樣
對公司有什么意見
會給你建議、忠告
說我不適合這個當幼兒老師
讓我多交朋友
一共八個人 每人發(fā)一張紙 有三道題目 第一題是自我評價 第二題是一艘船要沉了 所有人逃到救生艇 給了一堆東西 按照重要性進行排序 第三個問題是在教育領(lǐng)域如何成就客戶。
面試官問的面試題:好未來摩比思維館數(shù)學(xué)教師面試題
按照簡歷問的 你為什么想當老師 你的優(yōu)勢是什么 有沒有教育相關(guān)的經(jīng)驗 對教育行業(yè)了解多少 一般就問五六分鐘吧 如實回答就好 這部分比較簡單
先是做個公司的文化宣講,講薪資福利什么的,還有講以后的發(fā)展,然后就開始面試,每個大概5分鐘的時間,個人介紹和給了個詞,說看法。我看到都是一些能看懂的詞
面試官問的面試題:好未來摩比思維館數(shù)學(xué)老師面試題
為什么想做老師?以前有沒有經(jīng)驗?讓我談?wù)勔郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷還獲取到了什么?周圍人是怎么評價我的?我的缺點和優(yōu)點都有什么,每個說三點等等一字兒這樣的問題
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