一面和二面都是多對一單面，一面問題更為簡單，二面會更專業(yè)一點，有部門領導，會問一些與業(yè)務有關的看法

中國移動政企分公司解決方案經(jīng)理面試題

興趣愛好、對崗位的理解、為什么來移動政企、實習都做了什么，和實習有關的其他問題。情景問題

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10月21日下午4點40在西城移動創(chuàng)新大廈1626，無領導群面+職能崗位小組面。群面題目假設在座12人為高校就業(yè)指導小組，根據(jù)材料給定的8個行業(yè)，選取三個衡量行業(yè)前景的標準，依據(jù)這三個標準給8個行業(yè)排序，并針對排序結(jié)果給應屆畢業(yè)生提供3條指導建議。由于材料比較長，問題于我而言也比較難比較多，給的材料紙為了避免考生亂畫影響重復使用進行了塑封，燈光下比較晃眼，以上諸多原因造成了后來的緊張感。一分鐘自我闡述再小組討論，自我闡述環(huán)節(jié)有些緊張影響大腦運作，3條標準只想到了兩條，后來語無倫次、詞不達意把想到的一條建議也忘了說，總之就是各種渣啊，后來集體討論也沒怎么撈著機會講話，淘汰也是意料之內(nèi)情理之中。小組討論的結(jié)果是：以市場需求、行業(yè)發(fā)展階段和政策導向作為衡量標準，建議為多關注時事了解行業(yè)動向；結(jié)合興趣愛好等云云。后來的職能崗小組面只有一個問題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說明。舉了例子說自己的溝通交流能力，結(jié)果最后被HR推翻說為什么之前通過別的溝通方式?jīng)]有解決？有些打臉哇哇哇...HR比較刁比較強勢，問的問題非常細，簡歷要是有夸大的成分估計很容易被她識破。

中國移動政企分公司法務崗面試題

后來的職能崗小組面只有一個問題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說明。

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1.為什么選擇該公司
本身是通信工程，對運營商有一定的親切感。也想在相關領域繼續(xù)做下去。
2.根據(jù)自身經(jīng)歷和能力特點
a)自身經(jīng)歷：各種信息、知識之間的邏輯梳理
b)獨立思考的能力：邏輯思維能力
3.移動是有很多業(yè)務的
5G等基礎建設層面的業(yè)務，這是資源、是平臺，發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、K12教育等等方面都是很有優(yōu)勢，也很有力量的集體。

中國移動政企分公司銷售解決方案工程師面試題

1.結(jié)合你的簡歷，說說為什么選擇這個崗位？
2.戶口、薪資要求？
3.自己的優(yōu)勢？
4.對移動有了解嗎？
5.說說你的優(yōu)點和缺點？
6.在運營方面，你具體做了什么？
7.你的思路和其他同學不太一樣，你能談談原因嗎？（群面）

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