如果沒有進入全球管培生項目的話，一共是三輪面試。前兩輪都是偏向于業(yè)務(wù)面。一面是電話面，十五分鐘，自我介紹后就會讓你介紹自己的課題，過程中hr會打斷你對實驗細節(jié)進行提問，個人認為只要這個課題是你自己做的就不會被他問倒，好好熟悉自己的課題就好，最后有個反問hr的機會。二面是視頻面，和一面幾乎差不多，不過感覺二面的hr不是搞研發(fā)的，她聽完課題以后沒有提出課題相關(guān)問題，只問了一個“你認為實驗中遇到的困難都事是什么”，類似于寶潔八大問啦，好好回答問題?解決方法就好。

遠景能源科技電芯研發(fā)工程師面試題

前兩輪面試都過了以后就可以進入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一個多月 ，真是搞人心態(tài)，期間HR會打電話問你愿不愿意當校園大使（why not）。三面是我覺得沒有技術(shù)含量，但是又著實惡心人的一個面試，面試官是個部門領(lǐng)導(dǎo)，全程圍繞著你愿不愿意加班來花式提問，這里個人建議，如果你愿意在遠景工作你就順著他說，表明自己愿意加班就行了（不過也是因為這輪面試讓我對遠景的印象變得奇差，可以說是粉轉(zhuǎn)黑的程度了，企業(yè)文化可見一斑了）。總的來說如果是電化學(xué)相關(guān)的專業(yè)投遞遠景的話，還是比較容易通過的，祝大家秋招offer 滿滿啦～至于薪水，還在等談薪，只能說算是新能源企業(yè)中給的還可以的，具體是多少可以詢問身邊的往屆同學(xué)，這些是不可以說的～

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第一輪是電話面試，主要是對我過往項目經(jīng)驗的了解，比如我在某項目中如何實現(xiàn)了一個復(fù)雜的緩存管理系統(tǒng)，面試官詳細問了我在其中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。第二輪是技術(shù)面試，我在現(xiàn)場做了一個編碼測試，要求在一小時內(nèi)實現(xiàn)一個多線程的任務(wù)調(diào)度器。我解釋了如何使用 ThreadPoolExecutor 來優(yōu)化多線程處理，并成功通過了測試。

遠景能源科技android軟件開發(fā)面試題

你在項目中使用過哪些緩存策略？如何選擇適合的緩存機制？
你在多線程編程中如何避免死鎖和競態(tài)條件？
請描述一下你在某個項目中遇到的最大的技術(shù)挑戰(zhàn)，以及你是如何解決的。
如果項目進度落后于預(yù)期，你會如何調(diào)整開發(fā)計劃？
你如何與非技術(shù)部門的同事溝通技術(shù)細節(jié)，以確保項目順利進行？

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一面——部門同事面（電話，15min左右）
二面——部門主管面（視頻，30min左右）
三面——HR面（視頻，15min左右）
四面——BOSS面（視頻，20min左右）

遠景能源科技business analyst面試題

一面——部門同事面（電話，15min左右）：
是一個搞技術(shù)的小哥哥，氣氛非常輕松愉快。
自我介紹
根據(jù)簡歷簡單聊聊項目，沒有問技術(shù)問題。
你知道遠景是做什么的么
對能源物聯(lián)網(wǎng)你有什么看法
你了解BA這個崗位是干什么的么。我說了我的理解后，小哥哥還給我詳細地講了一下他們目前在做的事情。
為什么選擇來上海
還有就是如果有條件，愿不愿意先來實習(xí)。
反問環(huán)節(jié)

二面——部門主管面（視頻，30min左右）：
自我介紹
根據(jù)簡歷深入聊項目的細節(jié)。
對崗位的理解，為什么能勝任這個崗位
簡歷中一段項目管理經(jīng)歷中遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
如果是以后團隊中有成員進度比較慢，你會怎么處理
在實習(xí)項目中做了哪些工作，主要扮演的是什么樣的角色
對于能源物聯(lián)網(wǎng)的看法
反問環(huán)節(jié)

三面——HR面（視頻，15min左右）：
這一輪大概是HR面的常規(guī)問題，感覺主要是考察意向、動機和穩(wěn)定性。
自我介紹
對遠景有什么了解
家鄉(xiāng)，因為家比較遠，問了父母對于我來上海的態(tài)度
因為上一段實習(xí)經(jīng)歷有1年的時間，問了下為什么這段實習(xí)持續(xù)了這么久
投了哪些公司，其他的流程和offer情況
反問

四面——BOSS面（視頻，20min左右）：
BOSS非常直接，自我介紹都省略了。
對崗位的工作內(nèi)容了解么，面到目前為止，對于崗位職責(zé)和工作內(nèi)容還有哪些不清楚的地方
關(guān)于項目數(shù)據(jù)來源的一個小問題
專業(yè)和實習(xí)經(jīng)歷都不夠匹配，你認為你能勝任這個崗位的原因
反問

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經(jīng)歷了兩輪面試，都是線上的形式。第一面問的詳細一點，主要都是圍繞著簡歷上的項目，第二面感覺像對我沒啥興趣，隨便介紹了一些，就結(jié)束了。

遠景能源科技智能制造電氣方向面試題

一面問題：
? 自我介紹
? 簡單介紹PLC的項目，講一下主要的部分
? 熟悉那個品牌的PLC
? 電氣原理圖用的什么畫的，soliworks，這個不是做機械設(shè)計的么，電氣設(shè)計是用哪個版本的
? 中安聯(lián)合這個控制邏輯
? 上位機做了哪些，什么語言，如何與上位機連接
? 如何了解到這個崗位的，為啥選這個，然后是關(guān)于崗位要做的事情，電氣原理圖的繪制、現(xiàn)場維護等等，對這些感興趣么，跟你的專業(yè)匹配度高么，能不能接受長時間出差，你還有什么問題么
二面問題：
介紹PLC的項目，沒問太多，主要是自己講

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發(fā)了個騰訊會議鏈接，面試當天有事情想推遲面試，結(jié)果沒有得到回應(yīng)，只好在車上面的，先讓進行英文自我介紹，接著問職業(yè)規(guī)劃和投遞崗位的原因，緊接著問了四個崗位相關(guān)的專業(yè)問題，沒有問到簡歷的項目和經(jīng)歷，最后反問環(huán)節(jié)，讓我提高英語口語水平。

遠景能源pmc計劃工程師面試題

筆試需要做行測＋性格心理測試，行測時間緊張。
面試:
1.自我介紹(英文)未準備
2.職業(yè)規(guī)劃
3.如果你是生產(chǎn)主管，你應(yīng)該采用什么kpi指標來評價一個計劃的好壞
4.如果特斯拉提供預(yù)測訂單，如何制定生產(chǎn)計劃
5.如果一個產(chǎn)品生產(chǎn)周期是兩個月，根據(jù)庫存周轉(zhuǎn)率，如何制訂生產(chǎn)計劃
6.對遠景了解多少
反問
有什么提升的建議
1.英語口語不行，遠景對接國外客戶
2.沒有實習(xí)，專業(yè)知識不過硬

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1） 網(wǎng)上測評：

主要是對個人的綜合能力考察；包含“邏輯判斷、數(shù)學(xué)推理、圖形識別、語言功底、英文閱讀”等，所以提前做一些行測題目很必要；

（2）校園技術(shù)面試：

針對所投遞的崗位，會有該崗位的技術(shù)大牛來考察你，你只需要展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，真實的表現(xiàn)自己的實力；尤其是簡歷上，要體現(xiàn)出自己和該崗位契合的地方，要能夠很好的解釋自己做的事情，讓面試官對你的技術(shù)能力點頭；

遠景能源科技工藝裝備面試題

自我介紹
簡歷問題
1.請做個自我介紹。

2.你家是哪里的？女朋友是我們這個行業(yè)的嗎？（第一輪面試有反饋記錄，他只是重新問了確認）

3.之前學(xué)過器件物理或者工藝的知識嗎？（我說我只知道大概的工藝流程，具體的知識不了解）

4.PN結(jié)的原理，MOS，CMOS的基本原理？

5.從你做課題的經(jīng)驗里總結(jié)一下，做研究的經(jīng)驗和步驟。

反問：我說了解的挺多的了，暫時沒有什么別的問題了

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