第一輪是電話面的HR面，非常基礎(chǔ)，就是了解以往經(jīng)歷
第二輪是合伙人面，問了一下以往的項(xiàng)目經(jīng)理，還有做咨詢的原因和想法
面試過程相對(duì)簡(jiǎn)單

太和顧問人力資源咨詢顧問面試題

參與過什么項(xiàng)目？針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷會(huì)問一些細(xì)節(jié)。為什么選擇咨詢？廣州深圳更傾向哪個(gè)地點(diǎn)？沒有什么特別難度大的問題

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很簡(jiǎn)單的邏輯題，HR面試，然后是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面試，最后是全國(guó)負(fù)責(zé)人面試，因?yàn)閮蓚€(gè)負(fù)責(zé)任都不在廣州，除了HR面試其他所有都是視頻面的

太和顧問數(shù)據(jù)顧問面試題

對(duì)于加班的看法，抗壓能力如何；對(duì)于咨詢行業(yè)的看法；未來(lái)職業(yè)發(fā)展的情況；對(duì)于銷售的看法；能否吃苦耐勞等

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hr面 line manager 面 最后是ceo面
主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個(gè)專業(yè)問題

太和顧問咨詢顧問面試題

主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個(gè)專業(yè)問題
介紹太和顧問
面試流程比較簡(jiǎn)單 還可以 難度不大

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